想结交贵人？先做好这5件事，让机会主动找上门

大家好，我是大叶说职场。

就像初入江湖的小白，遇见一位隐士高僧一下子把他自己的毕生功力全部传授给你。你说爽不爽，真要是那要你的生活就不是简单的开挂，而是翻天覆地的改变。但是俗话说，千里马常有，伯乐不常见。想遇见贵人不是“碰运气”“等机会”就遇到的，而是靠自身特质“吸引”来的。与其盲目拓展人脉，天天请客吃喝，天天陪笑。不如先修炼自己，把自己先炼成一块耀眼的金子，这样才会让贵人注意到你。

首先了解一下哪些人才是你的贵人，怎样去辨别自己的贵人：贵人不是“地位高的人”，而是能在某方面对你产生正向影响的人。比如在专业领域，或者是为人处世的方法等等。再就是需要明确你自己需要什么样的贵人？你是想在事业上突破？还是想提升认知？所以不同阶段的“贵人”不同（比如创业时需要行业前辈，学习时需要导师）。切记如果有了目标，别傻傻的 别盯着“贵人”硬凑，先从“中间人”入手——比如通过朋友介绍、行业活动认识与贵人有交集的人，用“熟人背书”降低社交门槛。

好了，有了自己的“贵人目标”就要自己去处理与贵人的关系了。这需要一定的技巧和过程。我大体总结了以下5个核心逻辑，希望能帮你在人际关系中成为最耀眼的那块金子，让你的贵人早日发现你：

一、先让自己成为“值得被帮助”的人

首先要知道贵人的时间和资源都很宝贵，他们更愿意帮助“有潜力、懂感恩”的人，直说就是那些值得去帮助的人。那么怎样才能成为他们眼中值得帮助的人。

第一就是像孔雀一样不停的展现自己专业价值：把某件事做到极致，把一件事做的比身边的所有人都好。比如工作中持续输出高质量成果，或在某个领域积累独到见解。当你成为“领域内的靠谱者”，贵人会因你的能力主动关注你。

第二就是传递正向能量：没人喜欢和抱怨、负能量的人深交。即使遇到困难，也能保持积极解决问题的态度，这种韧性会让贵人觉得“帮你值得”。

二、以上是你应该做什么，只有这些还不够，还要有正确的思维方式，什么方式呢？就是用“价值交换”思维替代“索取思维”

很多人找贵人时总想着“让他帮我”，（这就是索取思维），却没想过“我能为他做什么”（价值交换思维）。比如看到贵人分享的内容，结合自己的经验给出有价值的建议；或在他需要某类资源时，主动牵线搭桥。哪怕是微小的帮助，也能建立“双向互动”的基础。但同时也要拒绝过度消耗：别一上来就提复杂的请求（如“帮我介绍工作”“投资我”），先从简单的互动开始（如请教一个专业问题、分享行业信息），让关系自然升温。

三、用“长期主义”经营关系，而非“临时抱佛脚”

贵人不是“工具人”，想用的时候拿起来，不想用的时候就放一边。与贵人交往一定要真诚、诚恳。这种关系需要时间沉淀。 比如定期给贵人分享你在某领域的进步，或转发他的内容并附上你的思考，让他看到你在“持续成长”。 留意贵人的兴趣、需求（比如他提到最近在研究某本书、某个项目），在合适的时机提供相关信息或帮助，这种“被记挂”的感觉会拉近距离。

四、创造“高频优质相遇”的场景

主动积极的靠近你的贵人，别等着“偶遇”贵人，主动进入他们的“圈子”。 比如去参加行业论坛、专业社群、线下研讨会，在自己擅长的领域发言或输出内容，让贵人注意到你“专业且活跃”。或者在贵人活跃的平台（如公众号、知乎、行业社群）用“高质量评论”刷存在感——别发“大佬牛逼”、“你是我心目中的神”等等这种低级的留言。而是结合他的观点提出你的延伸思考，引发对话。

以上就是我的一些想法和建议。最后在提醒： 贵人本质是“双向成就”，别把关系当成“攀附”。当你带着“共赢”的心态提升自己、经营关系，你会发现：所谓“贵人”，其实是你成长路上的“同路人”。