山东省临沂市生育补贴政策2025.05

一、生育津贴

生育津贴=缴费基数➗30✘国家规定产假天数

例子：缴费基数4416➗30✘98=14425

1、领取条件

职工生育保险已连续足额缴纳满12个月（含生育当月）且生育当月按时足额缴纳；

2、津贴天数

参保女职工产假期间享受生育津贴天数为98天，其中，难产的增加15天（难产是指女职工生育时采用产钳助产、胎吸、剖宫生育的)；多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增加15天；女职工怀孕未满4个月（即≤112天）流产的，享受生育津贴天数为15天；怀孕4个月以上（即>112天）引产的，享受生育津贴天数为42天。

3、申报流程

参保人在“临沂便民医保”微信小程序、“临沂医保”支付宝小程序、临沂市医疗保障局官网“临沂医保一窗通网上服务大厅（个人办事）”平台均可进入“领取生育保险待遇一件事”模块，按需选择联办事项（产前检查费申请、生育医疗费申请、计划生育医疗费申请、生育津贴申请），根据提示进行信息填写和资料上传。

（1）、“临沂便民医保”微信小程序、“临沂医保”支付宝小程序

需要注意的是：请确认信息并进行电子签名后方可完成提交。

（2）、临沂市医疗保障局官网“临沂医保一窗通网上服务大厅（个人办事）”

参保人在提交材料后，医保部门在规定时间内完成审核，审核通过的，办理时限内为参保人办理相关业务，审核不通过的 ，及时告知原因。

二、产假天数

产假=98➕60=158天

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的,增加产假15天；生育多胞胎的,每多生育1个婴儿，增加产假15天。

产假在国家规定的基础上再增加60天；设陪产假15天；3周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于10天育儿假。

三、医疗费用报销

1、产前检查费

参保女职工发生的产前检查费，定额支付标准为550元。

2、住院分娩医疗费

对住院分娩发生的医保政策范围内医疗费，统筹基金支付比例统一为100%。住院分娩医疗费以外的其他符合规定的住院生育医疗费，按照职工医保普通住院政策报销。

3、手术医疗费

参保女职工发生的生育医疗费，限额支付标准为：自然分娩，二级及以下医院2000元、三级医院3000元；剖宫产，二级及以下医院3400元、三级医院5300元。参加生育保险的男职工的配偶未就业，其符合生育政策的，按照女职工生育医疗费支付标准的50%享受生育医疗费补助

4、生育保险待遇

参保女职工住院分娩医疗费用的政策范围内报销比例为90%，不设起付线，不区分孩（胎）次，不区分顺产、难产、剖宫产。

四、灵活就业人员

灵活就业参保人员（仅限女参保人本人享受），享受女职工生育医疗费待遇（包括产前检查费、住院分娩医疗费、计划生育手术医疗费），不享受生育津贴待遇。

五、育儿补贴

托育补助

对托育服务机构按照当地政府普惠指导价招收3岁以下幼儿的，各县区依据实际收托数对二孩保育费给予每人每月300元的补助，对三孩保育费给予每人每月400元的补助。

总结：临沂市能领到的钱就是生育津贴和产假工资，加起来大概2万左右。没有单独的育儿补贴，就是那种生第二个孩子给2、3万那种。

如果你是农民或者没交过社保的话，可以说是一分钱都领不到啊，因为领生育津贴和产假工资要求交社保，找工作还是找一个能给交社保的吧，待遇好啊。