读了《毛选》才发现，不能深交的人都有3个特点，不要轻易相信

都说“多个朋友多条路”，可要是交错了朋友，那可就“多一个朋友多一道坎”啦！

《毛选》里面教员总结的思维和方法，不仅高效实用，还能帮咱们在生活中看清很多人。

就拿交友这事儿来说，有三种人，就算他对你热情似火，也不能轻易相信，不然肯定得后悔。

1、立场对立者，切莫深交

教员在《中国社会各阶级的分析》里，通过阶级划分，一下子就分清了谁是我们的朋友，谁是我们的敌人。

这本质上就是在找立场相同和立场对立的人。

职场就像个小社会，这道理同样适用。

小李，在一家公司做项目策划。

他有个同事老张，两人负责同一个项目，但理念完全不同。

小李主张稳扎稳打，注重细节和风险把控；老张呢，就喜欢冒险激进，为了出成绩不择手段。

有一次，公司要推进一个重要项目，小李按照自己的思路做了详细方案，老张却各种挑刺，还私下里向领导打小报告，说小李的方案太保守，会耽误项目进度。

小李找我吐槽：“我真是服了老张了，咱们都是为了项目好，他怎么就这么跟我对着干呢？”

我跟他讲：“这就是立场对立啊！他只想着自己出风头，根本不考虑项目实际情况和团队利益。跟这种人深交，迟早得被他坑。”

后来，项目推进过程中，老张为了抢功，还把小李负责的部分成果据为己有。

小李这才彻底明白，跟立场对立的人，真的不能心软，只能竞争到底。

就像教员说的：“谁是我们的敌人？谁是我们的朋友？这个问题是革命的首要问题。”

在职场交友中，立场就是首要问题。

一个人本事再大，能力再强，甚至主动要跟你交朋友，但立场跟你对立，那也不能深交。

别老想着当老好人，是非不分，到最后受伤的只能是自己。

2、习惯攻击他人者，慎交为妙

生活中，总有那么一些人，少数不服从多数，还喜欢用个人观点攻击别人。

这类人，本质就是自私自利，只顾自己，还容易情绪化，看问题片面，根本没法团结合作。

老王，就是个典型的例子。

有一次，小区组织业主委员会选举，大家商量着选谁当主任。

大多数人觉得老张经验丰富，为人正直，比较合适。

可老王却跳出来反对，说老张这不好那不好，还攻击老张以前做过的某件小事，说他不配当主任。

其实，老王就是自己想当主任，才这么抹黑老张。

后来，老张没当选，老王也没选上。

但经过这件事，大家都看清了老王的为人。

有个业主跟我说：“老王这人太过分了，就为了自己那点私利，攻击别人，以后可不能跟他深交。”

确实，跟这种人深交，很容易吃亏。

你真心对他，他可不会感激，只会把你当冤大头，根本没法合作。

就像有句话说的：“自私的人，就像一个黑洞，会把周围的能量都吸走。”

跟习惯攻击他人的人在一起，你的能量会被消耗，心情也会变差。

所以，遇到这种人，还是离远点吧。

3、夸夸其谈者，不可深信

教员在《矛盾论》里总结的思路，让我明白了一个道理：那些总是喜欢夸夸其谈的人，往往看问题不到本质，忽略事物发展规律，无法就事论事解决问题。

我有个前同事小赵，特别爱吹牛。

每次开会，他都能讲一大堆大道理，引用各种名言，还总说认识什么大人物。

可一到实际工作，他就掉链子了。

有一次，公司接了一个紧急项目，大家都忙得不可开交。

小赵却在一旁夸夸其谈，说这个项目很简单，他以前做过类似的，肯定没问题。

结果，到了关键时刻，他什么也做不出来，还把责任推给别人。

后来，我跟他聊起这件事，他说：“我就是喜欢说说，没想到真要做事啊。”

我真是哭笑不得。

这类人，可能没什么坏心思，但由于行为习惯效率低，见识不够，个人发展缓慢，能力也差。

跟他们合作，就像带着一个拖油瓶，根本没法顺利前进。

要找那些脚踏实地、能一起做事的人。

那些夸夸其谈的人，只能忍痛切割，不然只会耽误自己的发展。