德云社内部纷争激化，郭麒麟屡次拒绝继任郭德纲

他妈很早就说把德云社给他了，他嫌烦没敢要。

郭德纲也多次在台上提起过，“德云社迟早归郭麒麟”。

到了29岁的“少班主”郭麒麟，三次礼貌推辞接过郭德纲的班，明确表示划清了两人的界线。

就在网友为郭麒麟打抱不平时，郭德纲公开回应：

你一塌糊涂，比狗还不如，你爸还心疼你呢！

就在这风雨飘摇的时刻，家里人本该携手共进，齐心协力面对外头的事。

谁料到墙倒众人推，德云社又掀起新一轮风波，那些老前辈也彻底撕开了遮羞布……

光说不练假把式

这“少班主”宁肯花时间在拍电视剧、上综艺，偏偏不愿意去管那价值800亿的家族生意。

粉丝们一点点迹象里都能感受到那份偏袒的味道。

郭麒麟一上《喜剧之王单口季》，不少嘉宾就连续打趣他的德云社“境遇”怎么个情况。

在他成长的路上，总避不开跟父亲郭德纲之间那“偏心”说和“挫折”教育的影响。

郭麒麟在采访里提到，自己回家的时候，可没有属于自己的房间。

没有专门的练功的地方，只有蹲在楼梯口等大家吃完盒饭，才敢上去坐的那份谦卑。

翻看德云社后台那些旧照，总能瞧见郭麒麟那瘦瘦的小个子身影。

就连郭德纲在访谈里也提过，郭麒麟是被徒弟们轮着带大的，“两个正式的牙刷都没有用过”。

就是说，遇到继母就意味着会有继父。

这话一点也没错，郭德纲和王惠结婚以后，郭麒麟的存在感反倒变得更微弱了。

特别是在2015年，王慧的儿子郭汾阳出生以后，郭德纲对孩子的教育观念也出现了很大的转变！

一开始，从名字来看，汾阳王的坐骑正好就是麒麟。

难不成就是说大儿子得让二儿子踩在头上吗？

大儿子郭麒麟默默蹲在楼梯口等着大家吃完盒饭的那份谦卑身影，与小儿子郭汾瑒被爸爸抱在庆典舞台上接受掌声的生动一幕，成了郭德纲父爱世界里两个鲜明的镜像。

最后，从教育方法看，跟郭麒麟中学辍学走上江湖历练不同，幼子接受的可是更为正规、传统的文化启蒙。

在这么特殊的成长背景下，郭麒麟比同龄的孩子更早就学会了人情世故，懂得察言观色。

因此，虽然父亲郭德纲一直强调“少班主”的身份标签，郭麒麟也逐渐意识到，光会说不去实践就只是空话。

这个“家底”可不是那么容易就轮到自己手里。

毕竟，岳云鹏搞出这么离奇的演唱会，郭德纲“托起”了场面。

秦霄贤没啥正经事儿演话剧，也照样被郭德纲“撑着”不掉队。

反倒是他那亲生儿子主演的电影《脱缰者也》，需要父亲在江湖地位上一力撑场，可郭德纲却一直没什么表示。

这事到底在不在意，一眼就能看出来，真得得明智慧！

少班主的突围

估摸着是被骂得脸都红了，郭德纲当晚就急着出来反驳网友的说法。

他第一次正面澄清自己不爱郭麒麟的传闻，还脱口而出：“你这人混得比狗还差点儿，你爸还不是挺喜欢你的？”

他也澄清了所谓的“偏心论”根本不是事实，那些说法其实是经过“有组织的抹黑”搞出来的。

那会儿对郭麒麟的，嗯，不算是“虐待”，更多是“挫折教育”，主要是为了让他锻炼抗压能力。

他还补充说，这其实是公司故意塑造的“人物设定”，这样做主要是出于利益考虑，还为黑粉制造故事提供了素材。

最让人觉得意外的是，郭德纲特别强调：“儿子工作忙的时候，我们一家人都在等他。”

可偏偏他说的“探班”，媒体都没曾拍到过这样的场面。

有圈内的人士透露，德云社大概99%的股份都在郭德纲的第二任妻子王惠手中，这种家庭式的资本安排，让“少班主”郭麒麟的接班前途变得不少变数。

为了证明自己的说法，郭德纲在第二次直播中回应道：“父子之间的关系不用别人来点评。”

他的说法既没有让人感到心头一振，也没有让人觉得不舒服，一直没有正面说明股权的具体分配情况，这样模糊的态度反倒让公众对内部权力较量的猜测越发多起来。

有不少网友在议论，郭麒麟其实早就展现出了不俗的成绩，爸爸这才开始“巴结”他，感觉是不是有点太晚了点？

郭麒麟一失去“少班主”这头衔，刚进入影视圈的日子也真是挺不易得，挺辛苦的。

走红毯那会儿，被朱亚文当面调侃：“说相声的，能演戏吗？”

还真挺幸运，这条路郭麒麟终于走通了！

在《庆余年》和《赘婿》这些影视剧中，他终于找到属于自己的感觉，证明了他确实有真本事。

他没像前师兄曹云金那样选择跟师门彻底闹翻，弄得分崩离析，而是用一招“曲线救国”的办法，悄悄地坚持自我。

当德云社的演员们还为“饭圈应援”这事吵得不可开交时，郭麒麟已经靠白玉兰奖提名，彰显了自己在专业上的水平。

有了底气之后，他用开玩笑的语气，三回头一次都没答应接班。

在那次颁奖典礼上，他直言不讳地说：“相声只算喜好，影视才是我的正事。”

既不否定父亲的成绩，也不盲目遵循传统的安排，这种“和而不同”的态度，或许比仅仅看接不接班，更具有现代的启示作用。

内部矛盾升级

前段时间，德云社又卷入一些波澜，不是有人设出问题，也不是粉丝互掐的事儿。

不是别的事，就是“自家人”元老级的关系户宁云祥，他的外公张文顺，曾经提拔过郭德纲，算是德云社的老开山人之一。

多亏了他的帮衬，郭德纲在相声圈里的位置才逐渐攀升起来。

张文顺一走，郭德纲便收了宁云祥做了弟子。

这回，宁云祥突然也和德云社说再见，还附带一份“三件澄清”，把事情的真相直白地说了出来。

第一，郭家菜的倒闭跟父亲没啥关系。

二，付出和回报之间没啥对应关系，简单说就是，“白干多，少得。”

第三件事特别关键，他自己主动撤了“德云社演员”的资格认证，理由是这些年社保都是自己出的钱。

最后两点被网友扒出来，折射出这个团队长期以来的老毛病。

内在的矛盾其实还在于家族的传承跟现代管理之间缺少协调。

德云社的股权大多掌握在郭德纲家族这边，创业早期这样集中可以让决策更快，但等到公司规模变大，就会出现一些问题。

墙倒了，站出来的人都多，难怪郭麒麟三次推掉接班郭德纲的打算。

德云社曾经的弟子透露，班规里把“不能欺师灭祖”列为严重的罪行。

公司内部出现“资深演员抢占资源”的情况，新人得忍十年才能轮到关键的演出机会。

这种“论资排辈”的潜规则，随着市场竞争强调效率逐渐变得不合时宜，年轻演员的成长空间受到压缩，外来的资本也因此不敢轻易投入。

一家独大的局面，不仅让行业缺少了健康的竞争动力，还得承担行业整体衰败的责任。

结语：

当“饭圈控评”成了主流，专业的点评被边缘化，票房数字盖过了作品的艺术水准，导致相声逐渐失去了原本的趣味。

德云社遇到的难题提醒我们，传承传统文化可不是死守旧观念，而是在坚持核心精神的基础上不断尝试新的表现方式。

郭麒麟三回头把那把德云班主折扇的背影推开。

倒不如说，这其实是新一代对传承问题的一种别样回应，不能光说是叛逆。