2025年芜湖无为市事业单位选调事业单位工作人员10人

本次公开选调采用个人自愿与组织推荐相结合的方式进行。每人限报一个岗位，提交的申请材料应当真实、准确、完整，与选调条件和所报考的岗位要求相一致。资格审查贯穿公开选调全过程，凡发现弄虚作假的，一律取消选调资格。

报名人员填写《公开选调事业单位工作人员报名表》（附件2）后提交事业单位主管部门进行审核，审核合格后，由事业单位主管部门主要负责同志签署同意报考意见并加盖党组（委）公章。

报名人员于2025年9月22日至9月26日工作日期间，上午8:30-11：30，下午15:00-17:00到市人社局事业单位人事管理办公室（市政府大楼A206室）报名，报名时需携带《公开选调事业单位工作人员报名表》、学历（学位）证书、身份证原件和复印件及同意报考证明（附件3）、3张一寸近期同底免冠照片。

报名截止后，确认报名人数与岗位计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位计划数。被取消岗位的报名人员，可于9月29日15:00－17:00改报其他符合条件的岗位。逾期未改报的，视为自行放弃。

报考人员不需缴纳报名费、考试费。本次选调公告及笔试成绩、合成考试总成绩等相关信息均在无为市人民政府网站（http://www.ww.gov.cn/）统一发布。

本次公开选调采取考试和考察相结合的办法，按照笔试、面试、考察、公示等程序依次进行。

(一)笔试

笔试科目为申论，满分120分。报考人员可于10月11日携带本人有效身份证至市人社局事业单位人事管理办公室（市政府大楼A206室）领取笔试《准考证》，具体笔试时间和地点详见笔试《准考证》。

笔试最低控制合格分数线为60分。面试的入围人选，从同岗位最低控制合格分数线以上人员中从高分到低分，按3:1比例确定各岗位参加面试的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。考生笔试成绩低于60分的，取消进入面试资格。

（二）面试

面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。主要测试报考人员综合分析能力、逻辑思维能力、应变能力、组织协调能力、语言表达能力和心理素质等。实际参加面试人数少于或者等于选调岗位计划数的，面试成绩须达到70分及以上或当天该面试考场实际面试人员的平均分，方可进入下一环节。

（三）成绩合成

考试最终成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、面试成绩和考试最终成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

计算公式：笔试成绩÷1.2×0.5+面试成绩×0.5。

根据选调计划数和考生考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定考察对象（如最终成绩相同，以面试成绩为依据。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。