员工举报补班 公司取消全部年假
发布时间：2025-09-28 20:28 浏览量：1
深圳一家公司最近出了件事。国庆前公司安排补一天班，有员工向劳动部门举报了。公司知道后做了个决定，把原来14天的年假福利取消了，所有额外假期也一并取消。
这事起因是调休安排。公司想让国庆假期连休，通知节前周六补班一天。这其实符合国家调休政策，但可能沟通没做好。
举报发生后，公司管理层很生气。他们认为员工不体谅公司，决定取消所有额外福利。原来公司给的年假比法定的多7天，现在只按最低标准执行。
员工们没想到会这样。举报的那个人本意是维护权益，结果连累了所有人。现在同事们私下都有怨言，但没人敢公开说。
劳动部门介入调解。公司出示了补班合规的证据，取消福利也没违法，因为之前多给的福利是公司自愿提供的。
这事变成了双输。员工失去了实实在在的假期，公司寒了员工的心。以后管理会更僵化，一切只按最低标准来。
其实本来可以处理得更好。如果公司提前和员工商量补班安排，如果举报前先内部沟通，都不至于闹到这步。
现在双方都在赌气。公司觉得要立规矩，员工觉得委屈。最后吃亏的是普通打工人，他们失去了本该有的福利。
这件事提醒我们，劳动关系需要互相理解。硬碰硬的结果往往是两败俱伤。企业和员工本该是利益共同体，现在却变成了对立面。