扎克伯格下狠手！Meta砍FTC要求隐私队，用户数据谁来保护？

10月23号那天，《纽约时报》直接曝了个猛料，Meta又开始裁员了。

这次可不是小打小闹，人工智能部门一下就走了600人，更让人揪心的是，负责盯着用户隐私、帮公司守住合规底线的“风险审查团队”，也被砍掉了超百人。

Meta还说，以后这些活儿要交给自动化系统来干，我刚看到这消息时都愣了，隐私这事儿多精细啊，机器真能全扛下来？

Meta人工智能负责人AlexandrWang（王亚历山大），周三发了封内部邮件，里面说裁员能让Meta更快开发新产品，团队变小了，决策效率就能提上去。

这话听着好像挺有道理，但你细想，600多号人突然没了工作，这话听在他们耳朵里，得多难受？更让人意外的是，这事儿背后还藏着更大的隐患。

有三位知情人跟《纽约时报》说，Meta对风险审查团队下手更狠，直接裁了上百名负责数据隐私和合规审核的人，这些人本来是Meta跟FTC、欧盟这些监管机构打交道的关键角色啊。

首席隐私官MichelProtti（米歇尔・普罗蒂）也发了封内部信，语气挺冷静，说风险团队要大幅缩编，以后大部分人工审核都换成自动化系统。

还说这样能提升合规结果的准确性和可靠性，会在创新和监管之间找平衡，但这话听着就有点冷，有两位知情员工说，这次裁员根本就是“风险团队的肢解”，伦敦办公室几乎全军覆没，全球算下来被裁的人肯定超百了。

巧的是，裁员当天Meta还对AI部门动了大手术，拆成了四个板块：FAIR基础研究、TBDLabs超级智能研究、新品研发组，还有基础设施部门。

本来我以为拆分是为了让流程更顺，结果发现FAIR团队的老将，就是搞出开源AI模型Llama的YuandongTian（田元东），也被无情裁了。

反倒是新招的、拿高薪的TBDLabs团队，一点事儿没有，这偏心也太明显了，明摆着把短期创新看得比老员工的价值还重。

Meta公关发言人后来回应，说会根据实际需要调整团队结构，既要契合成熟度和创新速度，也会保持高标准合规，但《BusinessInsider》早就把人事地震的细节爆出来了，网上一下就陷入争议。

2019年那会儿，Meta还叫Facebook，因为用户数据的问题，被FTC罚了50亿美元，这可是当时美国针对科技公司最狠的一次制裁。

FTC要求Meta必须成立专门团队，每款新产品都得过隐私合规这关，现在被裁的这支风险团队，就是那时候建起来的。

他们每天的活儿，就是盯着新产品开发，查每一行代码有没有侵犯用户隐私、有没有踩合规红线，说是Meta的“隐私守门人”一点不夸张。

2020年的时候，普罗蒂还信誓旦旦说，这些变革能带来“前所未有的责任感”，让隐私变成所有Facebook员工的职责。

结果才两年，这些曾经的“守门人”就被集体扫地出门了，现任和前任风险团队的人，对Meta这选择都特别怀疑，在他们看来，让自动化系统替人工审核，简直是拿用户隐私当赌注。

你想啊，Meta现在在美国被FTC和司法部盯着，在欧洲更是隐私调查的重点对象，这么干不是给自己找不痛快吗，其实Meta过去一年就悄悄试过自动化风控了

知情人说，所谓低风险”的产品调整，先让自动系统初筛，事后再有人工抽查；“高风险”或者“新型风险”的，还是靠人力全程审核。

现在大量人工岗位没了，自动化系统真能顶住监管的压力？我查了下行业里的报告，里面说当前自动化合规系统对“常规风险”识别还行，但对“新型风险”的识别率特别低，误判还多。

斯坦福互联网观察站有个研究员叫艾米丽・克拉克，她说科技公司的合规风险大多是“非常规场景”，人工的经验判断根本没法替代，单纯依赖系统，就跟主动拆了安全气囊一样，反观其他科技巨头，做法就稳妥多了。

谷歌2023年推进AI创新的时候，不仅没裁合规团队的人，反而新增了200名隐私审核人员，还建了“创新前合规评估机制”，确保新产品上线前，人工和系统都审过一遍，那阵子谷歌也没因为隐私问题收到重大罚单。

亚马逊更实在，亚马逊云服务在2024年扩张AI业务时，直接把合规团队和研发团队绑在一起，让合规人员跟着产品开发全流程，不是等产品做完了再查。

这么一比，Meta这操作确实有点冒进，行业里多数公司都不敢这么赌合规安全，社交网络上，网友们的吐槽就更直接了，说“科技巨头眼里只有速度和利润，用户隐私根本不值一提”。

还有业内资深人士质疑，“Meta的自动化系统真能检测所有合规风险吗？万一系统出问题，自动化审核会不会变成滥权和失误的温床？，说来说去，这场裁员风暴的幕后推手，还是Meta的首席执行官MarkZuckerberg（马克・扎克伯格）。

这三年他一直在调整Meta的架构，就是想追赶OpenAI这些新兴对手。

但有三名内部人士说，高层早就对产品开发速度感到焦虑，而风险审查部门，这个本该为用户隐私把关的团队，却被他们当成了拖慢创新步伐的“刹车手”，我倒觉得，逐利是企业的天性，但合规和用户隐私也不能丢啊。

2019年FTC的50亿罚单还没忘呢，当时就是因为Facebook隐瞒了用户无法掌控自己数据的真相。

Meta这次裁员不是简单的“优化团队结构”，而是暴露了科技巨头在资本逐利与社会责任之间的矛盾。

裁掉监管要求建立的风险审查团队，用准确率不高的自动化系统替代人工，既违背了对监管机构的承诺，也忽视了用户的隐私安全。

从行业对比看，Meta的决策没多少同行支持；从监管趋势看，现在对科技公司隐私合规的要求只会更严；从长期发展看，没了隐私防线的创新，早晚会遇到更大的合规危机。

未来Meta要是不重新平衡创新和合规的关系，恐怕真会重蹈2019年天价罚单的覆辙，甚至面临更严厉的监管制裁，比如业务限制。

对整个科技行业来说，Meta这事儿也是个警钟：真正的创新，不该以牺牲用户权益为代价，只有把合规当基础，创新当翅膀，才能走得远。

这场关于权力、隐私与科技发展的大戏还没落幕，Meta最后会走向创新高峰，还是陷入合规危机，咱们接着看。