面签比EB1A难？直击EB1C移民面试核心问题

根据美国移民局官方给出的数据，我们得出了2025财年Q1-Q2的EB1C移民获批率：

2025财年Q2的EB1C移民获批率为96.08%，Q1的获批率是97.06%。实际上，既往EB1C也保持超高水平的获批率，一直稳定保持在95%以上，这个获批率远超NIW移民以及EB1A移民。所以，对于那些正处于中美跨国企业高管的人群，选择EB1C获取美国绿卡，是当前美国移民审案形式下，亟需把握住的申请优势。

不过，这只是I-140审批数据和真正拿绿卡的人数还是有区别。对于EB1C移民申请人而言，即使I-140审批通过了，在拿到绿卡之前，还必须要通过移民签证面试或者I-485转身份面试。而且，EB1C面签相比EB1A等移民类别的面试要更难，这是为什么呢？我们EB1C移民申请人又该如何应对呢？

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为什么EB1C面试比EB1A难？

EB1A专注于申请人本身，在前期文案阶段针对申请人个人条件已经递交了条条框框的证据材料来证明申请人本身在工作领域的杰出。

EB1A移民面签主要是审查申请人的身体条件和背景条件是否符合资格。所以，面试的核心不是审核案件，因为审核的功能是由移民局来履行的，领事馆主要的目的是确认案件申请人本人真实，且没有可以拒绝给予申请人移民签证的事项。

因此，只要EB1A申请人在I-140申请时提供的材料是真实的，那么到了面签阶段不会出现太大的偏差。

EB1C是依靠雇主企业发起的移民申请，在移民申请与面签阶段都会遇到很多与雇主相关的问题。在移民申请阶段，需要雇主提供相应的证明材料，比如材料陈述，年度报告，损益表，退税单，董事会会议章程或会议记录等。那到了面试阶段，除了关于申请人个人和家庭的一些问题，EB1C申请人也势必会遇到围绕中美雇主企业展开的问题。

如果EB1C申请人回答不当，就会影响到面试结果。

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影响EB1C面试结果的

4方面问题

⏩ 与雇主公司相关的问题

因为EB1C对于“跨国企业”有明确的要求，必须要同时具有合格的美国公司和海外公司，可以是母子公司、办事处、合资公司、共同组织所有、姐妹公司以及附属公司等等具有关联性的公司。

申请人需要在EB1C申请时，就明确申请人任职的美国公司与中国公司具有哪种具体的“关联”，这个关联性在表达上一定要精准，并能提供相应的证据材料。比如，美利通过往的一个EB1C案例，它这个企业组织架构一共有5个层级，就被问及公司层级的问题，所以这个组织架构的问题需要申请人提前清楚牢记；还有就是作为跨国企业高管赴美任职的派遣函是哪个公司发放的，是中国公司还是美国公司，又或者是上级控股公司，这些都是不同的。派遣问题也是EB1C会经常问到的问题。

⏩ 中国工作事项

这里是指申请人在中国工作相关的内容。EB1C移民申请人是将被调派到美国企业工作的高级经理或管理人员，可以是总裁，总经理，副总经理，以及其他相应的高管类职务等等。

在EB1C移民面试中，经常或被问及的一个问题就是，EB1C申请人在中国具体担任什么岗位？具体的工作职责是什么？平时具体要负责哪些工作内容？需要管理多少下属职员？

在回答这些问题时，EB1C申请人需要做具体项目的阐述，以及具体工作职责的阐述，不能太过笼统。

⏩ 美国工作事项

这是指EB1C申请人被派遣到美国公司所担任的工作。在申请人面试时，围绕这方面的问题，可能会有，为什么会派遣你去美国公司？派遣你去美国后，要从事哪些工作内容？你在赴美之前的工作是不是已经和美国有相关的联系？你之前是否有曾经去美国出访，学习，工作的经历？

⏩ 个人资料

这部分就和前文提及的EB1A申请人会被问起的问题一样，主要涉及申请人的教育背景、工作背景、家庭背景等等。实际上这部分是几乎所有美国签证申请人都会遇到的问题。

EB1C申请人们可以参照以上4方面的内容，对面试进行准备。建议各位申请人一定要重视面签环节，提前做应对，熟悉个人已经提交的申请材料，做到心中有数，从容应答相关问题。

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EB1C移民的申请优势

“L1签证 + EB1C绿卡”是为当前跨国公司高管与出海企业主人群，量身定制的美国身份“解药”：——通过L1签证快速入境美国；凭借95%+高获批率的EB1C移民项目获取绿卡。

⏩ 从工签到绿卡身份过渡便捷

EB1C跨国企业高管移民作为美国职业移民中专门为跨国高管高级管理人员设定的移民项目，对于已经持L1A签证在美国工作的跨国企业高管而言，无疑是一条丝滑的移民路径。

因为L1A签证允许申请人有移民倾向，而且L1A签证申请条件与申请EB-1C绿卡的要求几乎相同。L1A签证持有人在通过EB1C获批绿卡的过程中，L1A签证身份并不会受到任何影响。在不影响合法工作状态的情况下，把有限的工签身份转为没有限制的绿卡身份，简直不要太便利。

⏩ 移民要求相对更简便

EB1C移民只需要由美国关联公司基于工作原因递交移民申请，对于美国公司的要求比较严格。对于本身就在跨国公司任职的企业家或者企业高管，基于真实的赴美工作派遣，到美国后申请EB1C是一件非常便利的事情。当然申请人也可以选择在美国境外先完成EB1C的申请，待拿到绿卡之后再登陆美国。但基于工作调派的及时到岗性，后者这种做法会更多出现在企业主或创始人自身的移民路径上。

对于EB1C的申请条件，申请人只需在申请EB1C时，在过去3年内在美国境外为跨国公司工作过1年以上。与其他移民类别相比，EB1C没有学历要求，办理过程中不需要解释资产来源和积累过程，更不需要大量材料证明其在行业内的卓越贡献等特定要求。

⏩ 排期短、可加急、一步到位永久绿卡

EB1C属于美国职业移民第一优先类，排期较短且可以加急在45天内获得绿卡申请结果，移民申请人可以比较快地获得绿卡。申请人所在的美国企业是一家有历史、规模和业绩的公司，那么不必等待在美1年后才提出移民申请，可以快速完成移民申请流程。而且，EB1C无需经过临时绿卡解除条件等步骤，实现一步到位的永久居留绿卡。

⏩ 从申请L1签证开始，全家赴美

EB1C主申请人的配偶和未满21岁的的未婚子女，可以在主申请人持L1签证入境美国时，就通过申请家属随从L2签证共同赴美。子女持L2签证可以免费就读当地公立学校，配偶在获得工作许可后，也可以早日在美国合法工作。