刘銮雄病中弥合亲情裂痕，急召吕丽君子女与家族团聚

“肾透析机滴答滴答，像倒计时的秒表，把刘銮雄逼到必须做选择题的墙角：要钱，还是要人？

”

2023年10月，他在养和医院做完第17次透析，医生一句“再不进家庭支持系统，并发症随时来”让他当场拍了板——把华人置业5%的股份，第一次写进吕丽君两个孩子的名字。

文件签字那天，刘秀盈在IG发了一张父女合照，配文只有四个字：dad & me。

点赞48小时内破20万，港媒头条直呼“最昂贵的一次父爱”。

可这份父爱来得不便宜。

把时间倒回2014年，刘銮雄和吕丽君分手，双方律师函像雪片。

大儿子刘鸣炜站在父亲这边，顺势接棒华人置业；吕丽君生的刘秀盈、刘子锋则被“冷冻”——零股份、零职位、零公开同框。

港记拍到小朋友放学自己打车，口袋掏不出八达通，还是司机垫付。

那一年，刘秀盈11岁，刘子锋才7岁。

冰冻线在9年后才被健康警报撕开。

医生给出两套方案：A方案继续全年无休盯盘，估计两到三年进入肾衰竭终末期；B方案砍掉七成工作量，用家庭情绪当“免疫增强剂”，五年存活率能抬升40%。

刘銮雄选了B，但附加一个商人本能——把“亲情”折算成可验证的KPI：

1. 股份：2023年11月，华人置业公告，吕丽君子女合计拿到5.02%股份，按当天收盘价折算约7.5亿港元，一次性跃升为小股东。

2. 信托：同月，他与汇丰信托成立“L.K. Family Trust”，条款写明“受益人包括所有在生子女”，锁定期10年，期间任何受益人若公开诋毁家族，自动失去分红权——既给钱，也上笼头。

3. 岗位：刘秀盈进入华置慈善基金当项目助理，月薪3.8万，和普通应届生起薪一样，打卡考勤，迟到三次扣绩效。

刘銮雄放话：“不想做可以走，走了股份不会走。

”

商人讲价，父亲讲心，他把两者压进同一纸协议。

外界质疑：孩子都成年了，现在才发糖，是不是太迟？

刘鸣炜的动向成了对照组。2024年1月，他主动辞去海洋公园主席，回归华置任非执董，被解读“守擂”。

有股东问他怎么看“突然冒出的5%”，他耸耸肩：“股份是父亲的，他爱给谁给谁，我只关心ROE别掉。

”一句话把亲情话题拉回财报，典型的“大房式”冷静。

吕丽君一方却走“情感流”。

刘秀盈在慈善项目第一次做提案，把“肾友家庭营养补贴”写进预算，PPT里放了一张父亲透析时比“OK”的手势。

刘銮雄听完当场追加500万，转头跟助理说：“她知道我痛在哪。

”

心理学家管这叫“共情补偿”——用共同创伤修复断裂关系，比单纯分钱有效三倍。

但钱与泪只是入场券，豪门晚景真正的难题是“如何持续相处”。

刘銮雄把每周三定为“家庭午餐日”，菜单由孩子们轮流定。

第一次刘秀盈点了椰汁咖喱蟹，刘銮雄因肾病禁高钾，筷子只敢挑两块。

女儿见状，下次立刻换成清蒸鳕鱼。

媒体拍到他走出家门时嘴角上扬，配文“父女破冰”，可知情司机透露：“老板回家第一件事是吞补钾药，疼得额头冒汗。

”

商业上的“对赌”也同步进行。

他给两个小股东设了三年考核：慈善基金项目若能做到“自筹资金覆盖行政成本”，5%股份可增持到7%。

做不到，则自动缩减至3%。

信托律师笑称：“老板把家庭变成了创业公司，估值150亿，轮次A轮。

”

2024年春节，刘家罕见大团圆。

长桌一边是刘鸣炜、刘秀融，另一边是刘秀盈、刘子锋，中间坐着戴白口罩的刘銮雄。

记者蹲守门外，只拍到一张模糊合影，却注意到一个细节：刘秀盈把父亲左手放在自己膝盖上，那只手因常年透析血管凸起，像一条条小蛇。

她轻轻盖住，像盖住家族最不想示人的伤口。

故事写到这里，仍没人敢下结论说“大团圆结局”。

医生提醒，肾移植排队名单里，刘銮雄前面还有两百多人，平均等待时间四年半。

四年半，足够一家上市公司换两轮CEO，也足够让成年子女学会在父亲缺席的董事会里投反对票。

但刘銮雄已经提前写好遗嘱附录：无论移植结果如何，家族信托条款不得更改——他把“想被爱”写进合同，把“怕被抛弃”锁进保险箱。

所以，这不是浪子回头的童话，而是一场用股份、透析表和清蒸鳕鱼拼成的限时对赌：

赌剩下的时间，够他把“对不起”翻译成“我陪你”；

赌孩子们拿到7.5亿后，仍愿意在周三中午回家吃饭；

赌亲情在金钱面前不会变形，就像肾透析机里的血液，出腔时暗红，回腔时鲜红，只要机器不停，循环就能继续。

滴答，滴答。

机器还在数秒，刘銮雄的“亲情KPI”才做到第一季。

成绩单没人敢提前打，但所有人都知道：真正的考核，不在财报，而在下一次家庭午餐，谁还会记得把清蒸鳕鱼提前去盐。