像属羊的人咋找对路?听个真事+七步走法

发布时间:2025-06-06 21:49  浏览量:1

前两天我刷朋友圈,看见老同学小张她姐在大厂升职了。她姐叫张澜,本来是做人事的小职员,现在成战略分析总监了。其实她性格挺温和的,说话总轻声细气,按说属羊的容易被人觉得太软,结果人家愣是靠自己冲上去了。

后来我约她吃顿饭才听明白,原来她三年前主动报了个数据分析课,下班就在网上学,每天凌晨一两点睡。那阵子公司正想改部门架构,她刚好把各部门数据整明白了,最后给老板提了个方案,就这么一步跨出来了。

其实属羊的人最大的特点就是细心,这点没毛病。比如记同事生日啊,帮领导整理文件啊都特别在行。可问题有时候也在这儿,太在意别人感受反而容易拿不定主意。有份2023年的调查说,这类人里有四成因为怕得罪人错过晋升机会。

关键是要把自己优势发挥出来。比如张澜说她每次开会前都会把每个人的发言记录下来,发现技术部的人总抱怨流程慢,销售部又总说信息不透明。她就用这些真实需求改了架构方案,结果真管用。

现在很多人总想着等机会来找自己,其实得自己去找机会。就像张澜那样,学点新技能,比如Excel高级用法,或者考个项目管理证,这些都是能证明自己的东西。

交朋友也是这样,不能只跟熟人处。张澜现在微信里各种行业的人都有,前两天还通过健身群认识个互联网创业者,聊着聊着就成了合作。

不过别以为得硬着头皮往前冲,属羊的人本来就适合当协调者。比如有同事闹矛盾,张澜就带他们去吃火锅,边吃边聊就把事解决了。这种能力放到工作里,反而成了个优势。

要说方法,张澜给我总结了七点:第一每年选个新技能学,第二主动参加跨部门项目,第三每周认识一个新朋友,第四记录工作中的问题,第五遇到冲突别躲,第六定期看行业新闻,第七该争取利益时别犹豫。

最近我试了下,报了个短视频剪辑课,群里有做直播的有开网店的,聊完发现他们也缺会做内容的人。原来真像张澜说的,关键是要跳出以前那套圈子。

有些人觉得属羊的命里就该安稳,其实根本不是。你看张澜现在带的团队里,属羊的同事就有三个,搞数据分析、做用户体验、管行政后勤,每个都干得不错。

听说今年好多公司看中这类人,因为他们既懂细节又有耐心,特别是在做客户对接或内部协调的时候。

现在想想,其实啥星座生肖都是参考,关键还是自己要不要行动。张澜说她当初学数据分析时,也有朋友说她折腾,但现在谁不得承认真有用了?

就这样,有时间你也试试换个思路做事。要是觉得还不信,那就多去问问身边属羊的同事朋友,他们大多有自己的办法。