笔试17分能当老师？这事儿看着怪，细想全是基层的难

云南耿马县最近出了桩新鲜事：特岗教师招聘里，一个考了17分的考生，竟然进了资格复审。

说起来你可能不信，这小学数学岗就招2个人，可考完试一看，有效成绩就3个人——最高59.5分，中间45分，最低的就是这17分。当地教体局说了，公告里没设最低分数线，按规矩就得从高到低排，这3人自然全进了复审，程序上挑不出错。

可网友们不淡定了。有人直摇头："当老师教孩子，17分咋拿得出手？就算题难，这分数也太说不过去了。"也有人替官方叫屈："规则摆在那儿，人家按章办事，总不能让岗位空着吧？"

其实这事儿怪就怪在岗位太特殊。特岗教师，又限了本地户籍，地方还偏远，愿意来的人本就不多。往年也有类似情况，有的岗位招1个人，报名的还不够开考比例，最后只能缩减名额。

有人担心这17分的考生真能上岸，怕误了孩子。但细想也难，后面还有面试呢，说课环节要是露怯，综合成绩肯定上不去。再说了，真要让他过五关斩六将，那另外两位分数高的，难道是摆设？

说到底，这事儿更像面镜子。偏远地方想招个老师不容易，门槛设高了没人来，放低了又怕质量跟不上。或许该想想，怎么能让更多有本事的人愿意往基层走——比如待遇再高点，保障再全点，不比纠结17分更实在？

毕竟，家长们盼的不是多高的分数线，而是能实实在在教好孩子的老师啊。