当“正式工”变成“派遣工”：降薪、失保与维权困局
发布时间：2025-06-15 01:47 浏览量：6
有些公司为了省钱，开始玩花样了。他们把正式员工转成劳务派遣工。工人本来有固定工资和保险，这下子全没了。变成派遣工后，工资降了，福利也缩水。工人找公司理论，公司推给派遣公司。派遣公司那边呢，经常不靠谱，合同签得模糊，社保也不给交。工人干活累死累活，到头来啥保障都没有。这种事蛮常见的，尤其在南方工厂里。
为啥公司要这么干？说白了，就是想减人减成本。正式工待遇好，公司负担重。转成派遣后，公司轻松了，但工人倒霉了。派遣公司只管收钱，工人权益没人管。乱象一堆：工资拖欠、合同陷阱、工伤没人赔。工人投诉无门，只能吃哑巴亏。这样搞挺危险的，时间久了，工人心凉了，谁还好好干活？社会公平也受影响。
怎么解决？工人得多学法律知识。劳动法规定，公司不能随便转派遣。工人遇到这种事，赶紧找工会或劳动部门投诉。政府也该管管，严查那些黑心派遣公司。别让企业钻空子，工人权益得保障。记住，懂法才能不吃亏。
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