8月1号北大官宣韦东奕成了数学科学院的长聘副教授

北大给搞数学的韦东奕百万年薪铁饭碗 没考核能安心搞研究 网友吵翻天

八月一号北大发公告说韦东奕成了数学学院的长聘副教授，这个职位跟普通副教授不一样。新头衔年薪能拿百万还有住房补贴，不用再担心能不能升职的问题，直接给稳定的职位。韦东奕以前靠刷题出名，后来搞微分方程和几何分析这些研究，北大现在给他这些待遇，就是想让他专心做学问。

这个消息一出网上吵翻了。有人说太夸张，一个老师拿这么多钱；也有人觉得该这样，搞基础研究的应该少些压力。韦东奕平时不爱说话，但听说他在数学领域确实厉害，解决了不少难题。之前普通副教授一年也就四五十万，长聘的直接翻倍，还带房补，确实够狠。

北大说是特殊人才通道，专门给特别突出的研究者开的口子。以前很多年轻老师为评职称发愁，得发论文跑指标，现在韦东奕这类人不用了。这种政策在高校里挺新鲜的，过去都是熬资历，现在直接给待遇留人，估计后面其他学校也会跟进。

韦东奕研究的方向听起来高深，但实际跟天气预测、流体力学有关系。他之前出名时穿个旧衣服提矿泉水，现在待遇提升这么大，很多人觉得反差太大。不过搞学术的确实需要稳定环境，尤其数学这种需要长期钻研的领域。

网上有帖子说国外早有类似做法，像美国一些名校给顶尖学者终身教职，不用考虑教学任务。国内现在也开始试水。有网友算账，百万年薪加上房补，到手大概七八十万，比上市公司高管还高，这数字让很多人眼红。

这事也引发讨论，到底该不该用高薪留住人才。支持的说这是投资未来，反对的觉得花钱大手大脚。其实不只是韦东奕，很多年轻教师都在议论。有些人本来准备跳槽去企业，现在又犹豫了。有位教授开玩笑说，要是自己当初搞出点成果，也能这样舒服。

现在教育部门也在推改革，想打破论资排辈。不过大部分学校还是老样子，非升即走的压力还在。韦东奕这种案例更多是偶然，短期内很难普及。但至少说明国家开始重视特殊人才的培养方式了。

最近听说有高校也在酝酿类似的政策，先从个别学科试点。数学物理这些基础学科可能会优先考虑，毕竟缺人。不过具体怎么执行，能不能长期坚持，还得看后续动作。

网友评论里最火的段子是：“以前是个天才，现在成了富家子弟。”还有人说韦东奕终于不用再拎矿泉水瓶了，但估计他本人还是那个性格。这种政策的效果，可能过几年才能看出来。

现在其他大学开始模仿，有的给百万年薪招人，有的建特别研究室。但韦东耶这事还是特例，毕竟数学领域竞争没那么激烈，又有国家战略支持。普通专业想复制这个模式不太现实。

总之，北大这次操作确实大胆，把韦东奕当宝贝捧出来了。不管外界怎么说，至少在数学圈里，大家更关注他之后能出啥成果。至于能不能带动学术界风气改变，还得等下回分解。现在其他学校也在学，这事儿估计还会闹腾一阵子。