2025年香港高才通续签门槛进一步提升，长期不在香港怎么续签？

2025年香港高才通续签门槛进一步提升，长期不在香港怎么续签？

2025年香港高才通计划的续签门槛经历了进一步的提升，这一政策变动无疑让众多申请人感到压力倍增。尤其是那些由于工作、家庭等各种原因长期不在香港的人士，他们面临着更为棘手的续签难题。

一、2025年高才续签新门槛

1、在港居住时长要求

续签前2年内累计离港≤180天：长期离港需提供合理解释（如外派工作证明、医疗证明等），否则可能被拒签。

续签材料需覆盖居住证明：租房合同、水电账单、子女在港就读记录等。

2、收入及贡献证明强化强制提供"两税一金"

薪俸税/利得税单、强积金（MPF）缴纳记录，证明在港稳定收入（建议月薪≥3万港币）。

对港经济贡献：需提交业务合同、公司审计报告、流水（如创业需年流水≥50万港币）。

3、高才续签年限调整

A类人才：首签3年 → 续签3年（顶尖人才可享"3+6"模式）。

B/C类人才：首签2年 → 续签3年（合同期限影响续签时长）

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二、香港高才续签4种途径

1、在港受聘工作续签

申请要求：

受聘职位通常由学位持有人担任，且与申请人过往的专业背景及行业经验相关。

所缴纳的税款需达到市场水平（通常月薪3万港币及以上才会产生纳税记录）。

申请人需有合理的在港时间。若因工作需要安排至海外或内地工作，需提供合理解释。

适合人群：有意向赴港工作的人才，如金融、贸易、科技等行业从业者，计划长期在港发展并稳定就业。

2、在港开办公司续签

申请要求：

在港公司或店铺的业务需健康且可持续发展，具体可通过营业额、投资额、在本地开设的雇员职位数目、公司办公地址等体现。

公司经营需为香港带来经济效益，如纳税记录等，即使亏损，也需证明公司具备可持续运营能力。

申请人没有明确的在港时间要求，但需合理。

适合人群：有意向在香港创业的企业家、创业者，如跨境电商、金融科技等领域创业者，希望通过创业为香港经济做贡献并续签身份。

3、以非雇佣合约形式在港工作续签

申请要求：

香港入境处会考察申请人过去已达到的收入水平及未来预计收入情况，是否符合高才人士的常规收入水平（建议对标月薪3万港币及以上）。

是否有稳定的收入来源、是否缴纳税款，以及是否有合理的在港时间。

适合人群：以佣金为主要收入的保险经纪人、自由职业者、顾问等，如保险行业从业者、自由设计师、独立顾问等。

4、跨境企业内部调职在港工作续签

申请要求：

年薪是否达到120万港币以上。

工作内容是否与香港相关联。

续签前一年税务年度是否有在港薪俸税纳税记录。

适合人群：高收入且在港缴税的跨境企业高管或专家，如跨国公司区域总监、高级管理人员等。

以上信息仅供参考，具体申请要求和适合人群可能因个人情况和政策变化而有所不同。

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三、长期不在香港合规续签路径

1、跨境受雇/外派工作

✅️适用人群：受雇于跨国企业，需频繁往返内地与香港者。

✅️核心条件：

雇主为香港公司或跨境企业，提供外派证明及在港薪俸税单。

年薪≥120万港币（非本地雇主）。

✅️材料清单：雇佣合同、外派函、香港税单、出入境记录（证明定期赴港）。

2、在港创业自雇（远程管理）

✅️适用人群：企业主或自由职业者，可远程管理香港业务。

✅️核心条件：

公司真实运营：需租赁办公场地、雇佣本地员工（至少1-2人）、年流水≥50万港币。

业务合规证明：审计报告、利得税单、业务合同（避免空壳公司）。

✅️低成本方案：

收购小型便利店/奶茶店等稳定营收项目，委任店长管理（需提供委任协议及流水）。

关联内地业务：通过香港子公司与内地公司签订服务/贸易合同，证明业务关联性。

3、自由职业/非本地雇主模式

✅️适用人群：保险代理、咨询顾问等灵活职业者。

✅️核心条件：

稳定收入证明：香港银行流水（月均≥3万港币）及税单。

业务痕迹：在港签署的客户合同、服务发票等。

四、高才续签避坑指南

1、薪资证明需达标

市场合理水平：目前行业默认的安全线是月薪3万港元以上，但不同行业要求不同，如金融行业可能需5万港元以上。岗位与学历匹配：岗位需与申请人学历背景相符，避免出现博士做行政岗等不匹配情况。

2、居住要求需满足

实际居住痕迹：租房合同需申请人本人签署，八达通记录、水电费单据、消费凭证等能体现规律在港活动。避免共享办公地址：入境处会实地探访核查，新成立公司需提交商业计划书说明盈利预期和在港发展规划。

3、工作形式需真实

受雇工作：提供正式雇佣合同、工资单、强积金供款记录、税单等材料，岗位需为学位持有人通常担任的职位。自雇创业：公司需有实际办公场地、业务流水及本地雇员，禁止空壳公司，需缴纳利得税及薪俸税，提供财务报表、业务合同等材料。非雇佣合约形式工作：如自由职业者、保险经纪等，需提供收入证明、留港时间证明，收入建议对标月薪3万港元及以上。

4、材料真实性不可忽视

严禁虚假材料：伪造学历、雇佣合同或纳税记录将面临法律制裁，包括取消身份、最高14年监禁及15万港元罚款。及时补交材料：收到补件通知后需在7天内提交补充材料，否则可能失去补件机会。

5、特殊情况需合理解释

外派工作：需提供雇主的外派证明文件，如公司信函、岗位必要性说明，并确保香港雇佣关系的真实性。长期离港：需合理解释原因，如外派培训、跨境工作、家庭特殊情况等，并提供在港工作证明或生活记录。

6、续签时间需注意

提前规划：建议至少提前1年建立香港工作关联，避免续签前3个月才匆忙找工作。申请时间：签证到期前3个月即可提交续签申请，需本人在港提交，缴费及下载电子签证也需在港完成。

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