江苏VS浙江，2025退休养老金大比拼，差距惊人！

在咱们国家，退休后的养老金可是关系到晚年生活质量的大事。今天咱就来好好唠唠江苏和浙江这两个经济强省在2025年退休养老金上的那些事儿。这两个省，地理位置相近，经济都很发达，但退休养老金待遇却有不小的差别，到底咋回事呢？

先来看江苏。2025年，江苏退休人员基本养老金调整方案的框架由定额调整、挂钩调整和适当倾斜三部分组成 。定额调整这一块，不管你之前工资多少、缴费情况如何，每个参加基本养老金调整的退休人员都能增加31元，这体现了公平原则，对养老金水平较低人员也是一种照顾。

再看挂钩调整，这里面又分两块。一是和缴费年限挂钩，缴费年限15年及15年以下的部分，每满1年，每月增加0.8元；15年以上至25年以下（含25年）的部分，每满1年，每月增加0.9元；25年以上部分，每满1年，每月增加1.1元 。要是按缴费年限月增加额不足12元的，也别担心，会按12元增加。二是和基本养老金水平挂钩，按本人2024年12月基本养老金的0.2%增加 。这就体现了多缴多得、长缴多得的激励机制，鼓励大家在工作的时候多缴费、长缴费。

适当倾斜主要针对2024年12月31日年满70周岁以上的高龄人员，在参加定额调整和挂钩调整的基础上，年满70周岁不足75周岁的，每人每月增发21元；年满75周岁不足80周岁的，每人每月增发29元；年满80周岁以上的，每人每月增发39元 。这也是考虑到高龄老人在生活上可能有更多需求，给予一定的照顾。

咱们再把目光转向浙江。浙江的养老金调整方案同样是定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合 。定额调整也是每人每月增加31元，和江苏在这一点上一样，保证了公平性。

挂钩调整同样分两部分。缴费年限挂钩方面，15年及以下的部分，每满1年，月基本养老金增加0.5元 ，不过要是月基本养老金增加额不到5元的，会补足到5元；15年以上至30年的部分，每满1年，月基本养老金增加0.8元；30年以上部分，每满1年，月基本养老金增加1元 。和江苏比起来，浙江对长缴费的鼓励更明显一些。和基本养老金水平挂钩这一块，浙江是按本人本次调整前月基本养老金的0.42%计算月基本养老金增加额 ，这个比例比江苏的0.2%要高不少，意味着养老金水平高的人在浙江能获得更多的增长。

适当倾斜上，2024年12月31日前，年满70周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每月增发25元；年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发50元 。虽然和江苏在年龄划分和金额上有些不同，但都是为了照顾高龄老人。

从整体的平均养老金水平来看，差距就更明显了。2025年江苏退休人员平均养老金大致为2800元到3600元左右 ，苏南地区如苏州、无锡退休人员平均养老金约4000元左右，苏中苏北地区如盐城、宿迁等地大约为3000元左右 。而浙江2025年退休人员人均养老金在调整后大约是3900余元 ，杭州等经济发达地区退休人员平均养老金可以达到4566元（含补贴），舟山、宁波等地也超过了4600元，衢州、丽水等地区相对较低，约在4000元到4200元左右 。可以看出，浙江的平均养老金水平要高于江苏。

除了调整方案的不同，还有一些其他因素影响着两省的养老金待遇。比如计发基数，浙江采用全省统一的计发基数，保障了各地待遇均衡 ；江苏则按照地市划分标准，苏北较低的社平工资拉低了全省整体水平 。在过渡性养老金计算上，江苏与1995年及之前的工资水平挂钩，且不与退休时的社平工资联动 ；浙江直接与退休时的全省社平工资挂钩，过渡系数高达1.4%，还额外设置“过渡性调节金” 。另外，浙江的地方补贴也比江苏丰富，像基本养老金补贴每月固定发放150元，覆盖所有退休人员；春节、中秋等节日还有节日慰问费，年均近4000元 ；65岁以上女性还有额外增发，80岁以上老人每月补贴50元 。反观江苏，除300元固定补贴外，其他地方性福利较少 。

造成这些差异的原因也是多方面的。经济发展模式上，浙江民营经济活跃，社保基金相对更充足，有能力支撑较高的养老金待遇和补贴 ；而江苏老龄化率（22% ）远超浙江（18% ），养老支付压力更大，在养老金待遇设定上可能会更谨慎。政策导向也不同，江苏更侧重“控高抬低”，缩小高低养老金人群差距；浙江强调“多缴多得”，鼓励长期缴费。

对于我们普通打工人来说，了解这些差异，能让我们在规划自己的养老生活时有更多参考。在选择工作地点、缴纳社保的时候，或许可以把这些因素考虑进去。当然，不管在哪个省，我们都要积极缴纳社保，为自己的晚年生活多一份保障。

大家觉得江苏和浙江的养老金政策，哪个更合理呢？如果你面临退休，更希望在江苏还是浙江领取养老金？快来评论区一起聊聊吧！