进口博览局编外人员分批转正！2年国际会展经验成“硬门槛”！

商务部中国国际进口博览局又有编外人员“上岸”了！近日其2025年第二批公开招聘拟聘名单公示，笔者注意到一个关键信息：综合业务岗拟聘6人中，4人是本单位编外人员，占比高达2/3。更值得关注的是，这4人里还有1位文理学专业本科生，而其余拟聘者均为硕士，学历门槛在此处“为经验让步”。

为何编外人员能突破竞争、成功入编？看看岗位要求便知——条件看似“专业不限”，实则暗藏高门槛：

• 需3年以上工作经验，且包含2年国家部委或省级政府主办的国家级国际会展相关经历；

• 得具备强调研写作能力，熟悉公文、政策理论扎实；

• 组织协调、沟通执行能力过硬，还要能熟练用英语开展对外工作；

• 必要时需赴驻外使领馆经商机构，从事经济外交工作。

在这些要求里，“2年国家级国际会展经验”堪称“最高壁垒”，符合条件的人本就寥寥无几。这一设定既帮单位招到了熟手、实现“人岗相适”，又给了编外人员转正机会，可谓一举两得，但对普通社会考生来说，上岸难度确实不小。

作为商务部直属事业单位，中国国际进口博览局注册在上海，是进博会的承办单位，负责招展招商、国家展区布展等核心工作，能在这里工作，平台和视野都属顶尖。而梳理其历年招聘信息会发现，编外人员转正早已不是新鲜事：

• 2024年，3名编外人员转正，当年综合业务岗要求“3年国家级国际会展经验”，比2025年还多1年；

• 2021年，同样有3名编外人员上岸，综合业务岗不仅要“3年进博会、广交会等国际展会直接管理经验”，还明确要求硕士学历，门槛比近几年更高；

• 就连档案管理与保密机要岗，当年招聘2人也全是本单位编外人员，虽该岗位与会展直接关联度不高，但单位显然更青睐“熟悉情况的自己人”。

公考职场达人对此给出建议：应届毕业生找工作时，不妨考虑“先编外、再转正”的曲线策略。在国际会展这类特定领域，实战经历往往比学历更“硬核”——那些参与过国际展会、懂外交礼仪、能扛对外沟通的“熟手”，即便一开始是编外，也能在国家级平台上脱颖而出。

所以年轻人与其纠结学历背景，不如趁早积累一线经验。要知道，职场上真正的竞争力，从来都来自实打实的“战场历练”！