与领导的关系应该是怎样的，揭秘你我他的关系？

有人说，我踏实工作，兢兢业业，不逢迎，不拍马，难道领导就看不见的我的能力吗？就没有升职加薪的机会吗？

很多人把巴结领导，讨好同事说成了正面的，积极的，说成了搞好关系，这一点我并不认同。

一味地阿谀奉承，溜须拍马，这是走捷径，这是抄近路，靠这种思路，很难走向更高的层次。因思维方式是错误的。

但是“关系”是矛盾论的核心，只有把关系搞好，那么关系才能产生变化，才能在变化中获取利益。

什么是关系，简单理解，就是，世界上，只有，你、我、他，三人，这三个方向，就是人际关系的核心。关系的变化，就是所有矛盾和事件的根源。

就像是建党初期，国共的蜜月期，这是你跟我之间的甜蜜关系，两者在"他们"也就是第三者眼里，这是两者是一体的，在敌人眼里，国共就是一体，那么国共也是"我们"的关系。

随着时间的发展，孙先生的陨落，蒋系的心态变化，那么这里的“我们”产生变化，由同志变成了敌我关系，共是匪，国军就是资本阶级的代表。

两者关系的变化，就形成了敌我关系。势同水火，不死不休。

但是随着鬼子的声势扩大，不得不联合，又走向了一体化，我们都是一国，针对鬼子行动是一致的，虽然内部有分歧，但是整体意志和诉求是一样的。所以又把敌我变成了“我们”鬼子才是敌人。才是“他们”这里的根本就是关系发生了变化。

以上讲的是关系，通过关系的变化，大家应该可以看出，你和我是在桌面上的，但是他，或者他们，跟你我没有关系。参与不到其中，所以只能是第三方的代名词，“他”或者“他们”。

所以在单位也是一样的，你都没有跟领导，或者是在领导眼里，成为我们，哪怕是成为领导的敌人，那也是与领导有关系的人。

与领导不能成为你我的关系，那么在他做决策的时候，就不会有你什么事，因为你对于领导来说，是路人甲，与我无关，我还会关注你吗？

就像是夫妻之间，两个人本来是陌路关系，但是一旦一纸结婚证，两人开始过日子，那么两者关系就从，你和他的关系，变成了我们的关系。结婚以后，你还是感觉是陌路吗？不会的，内部成了你我的关系，其他人都是“他们”。

这就是“他们”其实与我无关，但是你与我有关，这就是关系。只有你与我再在一起的机会，才能了解你，认识你，否则你就是路人甲。也就是"他们"

这就是矛盾的关键，大家看到的都是“矛"与”盾“，其实矛与盾是敌对关系，但是也可以是同志关系，最关键的是谁在使用它。

那么这里使用矛盾的人就是“他”的角色，看似与矛与盾无关，但是没人使用这就是一块金属而已。那么“他”就是矛盾的平衡轴。没有了他，你我也就失去了意义。

读到这里的朋友，感觉在说绕口令，如果你能看到这三者的变化，那么关系就会不一样。

敌人可以是朋友，那么朋友也可以是敌人，两者并不矛盾，最关键的是“他”在起作用。

那么在职场中，领导是他们的时候，你也就是个看客，因为领导眼里没有你，你在领导眼中也就是个“他”的位置。你说了什么？会有人在乎吗？除非你的工作能力可以让领导看见，并且主动的让领导与你建立，“你我”关系，否则就是路人甲。

所以，领导看见你要思量怎么跟你交流的时候，你才能是领导眼里的你，领导看见你只是认识和面熟而已，见面客气点头，那么你也就是“他”，仅是看客。

看到这里，应该明白一个道理，看似你、我、他的简单关系，其实非常复杂，他是数量最多的看客，但是一旦这些“他们"成为我们，或者咱们的时候。这既就是一个整体。这就是组织。这个组织是给别人看的。也是给别人评价的。

组织的目的就是争取更多的“他”加入我们，那么我们内部，还有更多的，你我他之间的关系存在。就像你再说政府两个字的时候，你应该知道那是谁。但是那又具体不到任何人。那么你就跟政府没有关系。一旦产生关系的时候，你才会具体到人。

其实关于关系，还有很多变化，今天就到这里，这就是矛盾论的核心思路。把这种思路养成思维习惯的时候，你就不是现在的你了。

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