找工作别再执着大公司内推了，成功率不高还可能被“卖”！
发布时间：2025-09-18 20:07 浏览量：7
最近，总有人后台给学长留言：可不可以帮给某某企业内推下？
其实这个事情我不是没做过，当然不是在公众号这里，而是在大厂工作的时候也时常有朋友会找到我，希望帮他的某个熟人或亲戚小孩之类的做下内推。
这种情况我是非常乐意的，因为在大厂工作过的朋友都知道，内推都是有奖金的，级别越高奖金越丰厚，何乐而不为呢？这也是为什么网上很多大厂的内推码流出来，因为帮助他人的同时还有机会赚外快。
不过“理想很丰满，现实很骨感”，反正我内推过10多份简历就没有一个成功的。问了问旁边其他同事，大多如此，后来就放弃这条“致富路”了。
为什么内推效果不佳呢？我总结下“失败”的原因：
人才供大于求，除了校招外，其实大厂不少好的部门岗位内部活水都已经在排队了，哪还轮得到外来人校招就更没必要内推了，优质企业已经堆满了各个渠道投过来的简历，很多在本部门实习的都难以留下来，更不用说这种所谓的“内推”了最后，需要内推的人本质上就是没那么匹配，要不通过正常渠道其实都能过简历关当然不能一棍子打死所有，假设是你自己部门招人，又确实有认识的人简历很适合，你也了解他的能力，这种内推当然是可以的。但前提也是要硬件经验匹配，你做的更多只是帮他提升了下效率或面试的时候加了个印象分。
回到标题，当你想通过内推过筛选的时候，其实你大概率是很难走通这条路的。所以前几个月也看到有人花几十万进电网被骗那种消息，在这里谨慎提醒下：
别执着于内推，现在市场上太多内推码流出，甚至有些纯粹是第三方机构为了收集你的简历信息。硬实力才是基础，在这个基础上规划好可以冲刺或保底的目标企业，同时做好简历优化、面试等准备工作才能真正帮你提升求职成功率