为什么现在的年轻人都不愿意报考纪委了？

前段时间我们这县直单位公开选调，县纪委计划从乡镇和县政府工作部门中选调6名公务员，但是到了报名截止的前一天，一共才报了4个人。

根据报考人数与计划数比例不得低于2：1的要求，如果还没人报名的话，这次县纪委的选调至少要核减掉4个岗位。

于是在报名截止的最后一天，县纪委开始发动内部人员拼命地转发选调公告，动员大家积极报考县纪委。可是一直到报名截止，也才报了7个人，而以加班闻名的县委办和组织部，报名的人数却又20多个。

我有点想不明白，纪委可是热门单位、实权单位。可是为啥现在的年轻人宁愿选更累的部门，也不愿意往纪委呢。

要我说，那是因为现在的年轻人对工作的期待已经变了。过去图稳定、图面子，现在更看重实实在在的体验。

纪委的工作，表面光鲜，背后却有着不为人知的苦衷，也有着年轻人扛不动的压力。

在体制内，大家都知道，有两个部门不敢惹，一个是管戴帽的组织部，另一个就是管摘帽的纪委。组织部和纪委的干部，谁见了都会客客气气的给几分面子。

可是外人都不太了解纪委的工作。都说县委办和组织部加班厉害，但纪委的加班是外人看不见的。我同事的老公在纪委工作，去年一年加班的天数比休息日还多。查案件、跑线索、写报告，动不动就出差，有时候一走就是一个多月。

他说，最崩溃的不是工作累，是那种随时在线的状态。手机一天24小时开机，半夜领导一个电话就得爬起来。这种工作节奏，年轻人一听就头皮发麻。现在的年轻人，更在意的是生活的平衡，没人愿意把清楚全都耗在无尽的案卷里。

纪委办案查的都是体制内的人，今天查的可能是同学的叔叔，明天可能是岳父的朋友。在一个小县城，大家低头不见抬头见，年轻人本来就注重人际关系，没有人愿意承受这种人情社会的压力，比加班还心累。

不知道有没有人听说过这样一句话：“纪委的人没朋友”。我认识的几个在纪委工作的人，平时打交道仅限于工作，下班以后从来没有联系过，更没有一起吃过饭。“年轻人谁愿意去纪委啊？那地方天天得罪人”，这大概是体制内的人的一致看法。现在纪委的地位高了，但“得罪人”的标签一直都没撕下来。

现在的年轻人找工作，不光看待遇，更看重的是社会评价和社会地位。就像组织部、宣传部、政法委这些部门，听起来就觉得体面。而纪委却让人觉得不好相处，这种认知偏差，让很多年轻人望而却步。惹不起，咱还躲不起吗。

我当年参加公务员考试的时候，认识了一个同乡，他连续考公四年，后来考进了县纪委，今年已经工作五年了，还是一个小科员。和他同年考进组织部、县委办的几个人，早已解决副科了。之前他向我吐槽，在纪委，想提拔太难了，领导岗位就那么几个，老同志不挪位置，年轻人就得一直熬。

纪委专业性很强，干的时间长了，容易被框住。在纪委干了十几年，尽管能成为办案能手，但是想要跳出纪委系统，并没有什么优势。现在的年轻人，更愿意去两办、组织部这些综合性强的部门，接触面广，将来换个岗位也容易。

年轻人并不怕吃苦，而是怕吃了苦以后看不到希望。因为纪委工作的特殊性，晋升体系封闭，外面的人进不来，里面的人出不去，一般人真的受不了。

纪委的工作大多都是监督执纪、查办案件，能给自己带来成就感的，大概也只有发现问题线索了。我那个同乡对我说，查案子到时候，虽然能抓几个腐败分子，但平时更多的都是处理一些鸡毛蒜皮的事。时间长了，就会觉得自己在内耗。

在纪委工作，他不像在农业局、民政局、工信局、住建局、公路局这些单位，干的工作成果看得见摸得着，做了什么事，马上就能看到成果，还能得到领导和群众的认可。比如说在民政局，今天又批了几个低保、五保，老百姓得到实惠了，自己心里也有成就感了。

再看纪委办案，有可能一个案件办下来，要持续大半年，甚至更长时间，中间还得承受各种压力。年轻人长期处在质疑、调查的氛围里面，很容易产生职业倦怠，自己干着都没劲。

说到底，年轻人不愿去纪委，不是因为懒，也不是害怕吃苦，是因为他们更清楚自己要什么。

他们想要的是有生活、有温度、有人情味的工作，是有盼头的晋升通道，是能够被理解的社会认同，是有成就感的职业体验。

不是年轻人变了，是这个时代变了。毕竟，没人愿意在最好的年纪，把青春耗在一个看不到希望的地方。