中国张开怀抱：欢迎来扎根！这是一场全球科技人才流动的转折点？

中国张开怀抱：欢迎来中国扎根！一场全球科技人才流动的转折点即将来临。

真还得感谢一下特朗普，他给我们送来很多科技人才。

签证费用10万美元，人民币近70万

前几天，特朗普正式签署行政令，将H-1B签证申请费用提升至10万美元。

这一政策打破了该签证实施以来的费用纪录，瞬间在科技行业、移民群体与政坛引发连锁反应。

作为美国吸引海外高技能人才的核心签证类型，H-1B承载着科技产业用人需求与本土就业保护的双重博弈，这次费用暴涨，无疑将这场持续多年的争议推向了新的顶点。

H-1B签证的核心功能，是允许美国企业雇佣外籍专业技术人员填补本土人才缺口，科技、工程、医疗等领域是主要应用场景。

刚准备要办理签证，这下去不了了

长期以来，谷歌、亚马逊等科技巨头每年依靠该签证引进数千名海外工程师，中小企业也借此弥补高端人才储备不足的短板。

以前的申请费用仅为数千美元，10万美元的新标准相当于直接设置了一道天价门槛。

政策落地当天，美国公民及移民服务局的咨询电话量就激增300%。

政策支持者的立场和反对声

高费用能遏制科技企业滥用签证的行为。

多年来，部分企业通过雇佣低薪外籍员工替代本土人才，压低行业薪资水平。

IBM、奈飞等企业高管也认可这一逻辑，认为高额费用可将签证名额导向真正的高端岗位，避免资源浪费。

在政治层面，这一举措精准契合了特朗普“美国优先”的核心议程，其支持者群体中，不少铁锈带蓝领认为这能有效保护本土就业机会，社交媒体上相关话题的讨论量单日突破500万次。

反对声浪则集中于产业层面

旧金山一家人工智能初创企业创始人算了一笔账：

公司往年雇佣3名海外算法工程师，签证成本约1.5万美元，如今仅费用就需30万美元，已超出年度人力预算的20%，只能暂停海外招聘计划。

行业数据显示，美国科技行业目前存在近90万个高端人才缺口，其中软件开发、人工智能等领域的本土人才供给率不足60%，H-1B签证长期承担着“人才补给”的关键作用。

斯坦福大学科技政策研究中心的报告指出，费用暴涨可能导致中小企业人才获取能力进一步萎缩，加剧行业资源向巨头集中的趋势。

受影响最直接的是外籍求职者群体。

H-1B签证申请人中，印度裔占比超70%，中国籍申请人占比约15%。

政策落地后，印度最大的IT服务公司塔塔咨询紧急调整赴美派遣计划，推迟200余名工程师的赴美安排；

印度外交部发布的声明

美国高校的国际留学生群体也出现焦虑情绪，一名斯坦福大学计算机专业博士表示，原本已拿到硅谷企业offer，如今企业明确告知“需重新评估雇佣成本”，就业前景瞬间变得不确定。

更值得关注的是人才流向的变化，印度、加拿大等国的科技企业已开始主动接触美国的H-1B持有者，开出等同甚至更高的薪资条件，部分人才已启动职业规划调整。

不过政策本身还暴露了特朗普阵营内部的深层分歧。

马斯克等硅谷企业家公开质疑该政策，认为美国科技产业的领先地位依赖全球人才输入，高额费用会削弱国际竞争力，与“保持科技霸权”的目标相悖。

当然了分歧也并非首次出现，2024年大选期间，特朗普曾就表态支持高学历外国留学生留美，如今的政策转向让外界对人才战略的连贯性产生怀疑。

政策转向让外界对其人才战略的连贯性产生怀疑。

白宫随后澄清，费用仅针对新申请人，不影响已获批者，但这一“补丁”未能平息争议，反而被解读为政策制定的仓促与草率。

中国欢迎人才

与之形成鲜明对比的是，我国外交部给出的答案是：

在全球化时代，人才的跨国流动推动了全球范围内的技术进步和经济发展。中国欢迎全球各行业各领域的优秀人才来到中国、扎根中国，共同推动人类社会不断进步，也成就个人事业的发展。

这还得真感谢特朗普，逼走了那些即将在美国“大展拳脚”高科技打工人，才这些人本来更倾向于留在美国，可这下子，中国或许成了他们的退路了。

毕竟，当下，中国也是科技爆炸的时代，急需大批人才。以前是要宣传，甚至打着爱国主义让他们留下来，现在只要一个“贵”的签证，就可以轻而易举的留下来人才。

市场当然最关心的是政策的长期影响

有些人认为，这可能是特朗普争取选民的短期策略，若科技巨头集体施压，后续或出台豁免条款；

但也有观点指出，美国政坛的民粹倾向已形成惯性，为巩固基本盘，政策大概率会持续执行。

不过从产业实际来看，部分企业已开始将研发岗位向加拿大、印度等成本更低的地区转移，反而可能导致美国本土就业机会流失，与政策初衷背道而驰。

H-1B签证的本质，是美国平衡人才需求与本土利益的工具。

10万美元的费用门槛，看似是对“廉价移民”的限制，实则可能筛掉真正的创新力量。

美国这场以“保护本土”为名的改革，到底是守护了美国的就业机会，还是透支了未来的发展潜力，答案或许很快就会在产业数据中显现。

---完---