某县局事业编人员工作积极，后来因为一个工作失误被警告
发布时间：2025-09-25 06:02 浏览量：2
前段时间央媒谈到鞭打快牛，让我想起一个朋友说的事情，朋友说一个县局的工作人员，因为是县局嘛，很多单位都是合并的，或许一个市局对应的县局口就是合并局的一个科室，有的就一个分管，一两个工作人员（或许还有别人，但是都不干活），说的这个人就是这种情况。
据说就连分管的副职都不关心不操心，一个市局那么多科，从接受指导、开展工作部署、信息报送……都是这个人在操作，自然留下的也都是他的签字，长此以后，一年复一年，终于有一个工作出现疏漏，需要问责相关人，这人被处分了。
后来这个人性格大变，不仅仅对工作深恶痛绝，再也不想从事具体业务工作，就在办公室打杂。不仅仅这些，他还成了单位的刺头，但凡单位里有人犯错误，他就给一把手举报，非要求处分不可，如果是局领导出现问题，他就实名举报上级部门，大家都头疼他，远离他。
听完全部后，我就想，这个人本来是个好人，怎么就没有宽恕他，鞭打快牛的事真的普遍，如何释放出工作热情，还真不是问责那么简单的事，我感觉鼓励比问责更有效率，不知大家认可不。