秋招博士被拒因本科211，HR紧盯高考成绩名校硕士年薪竟不足20万

西安交大制造专业的硕士生小王，以为名校毕业、专业对口就能找到不错的工作，结果面了一圈，企业要求高得让人意外，面试官问英语成绩、问怎么考研的，连高考分数都要，最后给的offer才十八万出头，他觉得，这么多年的努力，好像没值上这个价。

更离谱的是个博士的遭遇，西安交大电子专业的李博士，手里有SCI论文，也有CCF-A类论文，秋招时被一家公司直接拒了，HR一听他本科是211，脸就沉下来，说你第一学历不够，没法考虑，这小伙一气之下转身就走，现在连博士都得被本科院校卡着，真让人想不通。

现在企业招人越来越看重学历背景了，大厂招聘基本都要求985本科起步，简历投过去连个回音都没有，有个985博士跑遍了十几场高校招聘会，结果因为本科不是名校，处处碰壁，最后只能去二本院校应聘，更别提那些普通本科的学生了，现在人人都在拼命考研，就为了换个更好看的学历牌子。

很多公司根本不清楚岗位到底需要什么，招个工程师非得看英语四六级，跟考公务员一样，有个互联网公司面试产品经理，居然问你爸妈是干什么的，这跟工作有啥关系，结果就把人拦在门外。

最让人揪心的是，这种风气让学历焦虑越来越重，高考没考好的人，拼命考研考博，结果拿了名校硕士，还是得被问本科是哪所，这不是明摆着把人分成三六九等吗，年轻人想翻身，只能一直往上读，读完发现，那道坎还在，这哪是选人才，分明是大家在拼学历，拼到没力气为止。

前两天我表哥去大厂面试，HR翻着他简历问，高考考了多少分，表哥说五百六，对方直接皱眉，我们招的重点班门槛是六百分，后来表哥去了个小公司，工资反倒更高，人家不看分数，看的是他做过啥项目，说到底，企业招人，还是得看人真能干不能干，别光盯着文凭出身。

现在网上都在骂学历歧视，可企业嘴上说招的是潜力股，高考真能说明一个人吗，有人那年没考好，后来读研拿奖了，企业还是只看当年那张成绩单，这不等于把人的一生定在十八岁那天了吗。

工作看的是本事，不是家底，招程序员就看他代码写得行不行，招销售就看业绩到底咋样，何必非得翻人家的学历档案，年轻人本来就够累的，企业还老拿学历当门槛，只会让大家拼命刷文凭，真有本事的人反倒没机会露头。

图文均来自网络，如有侵权请联系删除！