3条为人处事的“潜规则”，非常深刻！

01 不要免费分享你的知识

在这个注重价值的时代，你把自己的知识和经验无偿分享给别人，那就是在自贬身价。

一般来说，不应该随便教别人东西，也许你是好心教，但别人却未必愿意接受，特别是对于成年人来说，搞不好别人还会认为你多管闲事、好为人师。除非别人主动向你请教，除非别人愿意交学费，否则你的真知灼见是应该隐藏起来的。

和成年人打交道，一定要注意所谓的“社交边界”，哪怕是好心，也不要太过于主动。

事实上，任何时候我们都不能打着“为了别人好”的旗号，而行逾越界限的事情。你不管别人需不需要，甚至不管自己的付出能不能得到回报，就向别人传授知识和经验，这明显是一种非常不划算的做法，显然也不是明智之举。

越是高级的知识，越是有价值的内容，你就越是要分享给那些值得（懂规矩）的人，特别是那些愿意交学费的人。

02 成年人的世界，只适合筛选

诸多事实证明，改变一个人的难度，无异于伸手把别人口袋里的钱装进自己的口袋。

如果一个人不懂得社交原则（也就是不值得相处），那最好的办法就是少跟这个人打交道，而不是在对方不守规则的时候谴责对方。我们在和别人打交道的时候，一开始就要做好甄别，然后才是投入感情、付出价值，顺序一定不能搞反了。

有的人本身就很不靠谱或很不地道，你还非要跟他处，那你不吃亏谁吃亏呢。

我经历过很多领导，每次和新领导打交道，我都会先小小地试探，看领导是否讲道义或者遵守江湖规则。领导值得，在领导身上付出有回报，那我就加大投入；领导不值得，只想在我身上榨取价值，那我就是减少付出不去做无用功。

选择往往很容易，一个人不行，不跟他玩了就可以了；但是改变一个人却是非常困难的，甚至是不可能的。

03 真实想法是不能随便说的

不管是在职场上，还是在社会中，都要多讲场面话、少讲真心话，不要主动授人以柄。

什么叫授人以柄？你自身的情况暴露得越多，别人就越了解你，也就越容易伤害你；相反，别人对你不是很了解，那就不会有你的把柄，也自然不容易伤害到你。所以，少主动暴露自身的情况，少说自身的真实想法，那就不会授人以柄。

在日常工作和生活中，特别是在说话的时候，要多说模糊话，少说具体的细节。

比如，别人问你去干什么，不要一五一十报告得非常清楚，就说去办事即可；再比如，别人问你对其他人的看法，不要别人一问你就忍不住一直说，甚至敞开心扉，说点场面话搪塞过去就可以了。总之一个原则，多打马虎眼，少说具体细节。

说实话，社会上善于隐藏的人实在是太多了，如果你太过于单纯，轻易就相信别人甚至掏心掏肺，那你一定是会吃亏的。