我为何厌恶“人力资源部”

在公司诸多部门中，我最无法接受的便是“人力资源部”——这份厌恶，并非源于部门的具体工作，而是始于这一名称本身。

小学的思想品德课上，老师早已告诉我们，我们是社会主义的接班人。从那时起，“人”的价值便在我心中有了沉甸甸的分量。

人不是待开采的矿，更不是可随意消耗的物料，将“人”与“资源”绑定，在我看来绝非巧妙的比喻，反而充满了冒犯感。

我很敏感的想到了：我们仿佛成了生产车间里不断被消耗的原材料，或是发电厂燃烧室中燃烧殆尽的煤，仅以“资源”的属性被定义，却忽略了“人”本该拥有的温度与尊严。

儿时的记忆仍清晰可辨。父母曾是工厂工人，那时厂里负责相关事务的部门多称“人事科”，或是其他温和的叫法。

那些称呼没有冰冷的功利感，带着人与人之间应有的礼貌与尊重，让“人”始终是核心。

如今再看“人力资源部”，不禁让人疑惑：在设立这一部门的老板眼中，我们究竟是并肩奋斗的员工，还是仅仅是可利用、可消耗的“资源”？难道我们从未被当作完整的“人”来看待？

偶尔重温纪录片，看到莫斯科大学礼堂内那句“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的”，依旧会潸然泪下。

青年人本该朝气蓬勃如晨阳，却在“人力资源”的称呼中，感受到了被物化的失落。

多么希望这只是一场梦，醒来时，“人力资源部”能变回“人事部”，至少不必时刻被提醒，自己不过是像煤炭一样，等待被消耗的资源。