同事集体排挤你，除了能力问题，这三个原因最真实

俗话说得好，这世上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨，同事集体排挤你，肯定有原因，最常见的就是你的能力太强，在他们当中鹤立鸡群，他们为了自保，不得不集体排挤你。

可是有些人发现，自己的能力也不是独一档，可为什么还是受到同事的集体排挤呢？其实除了能力以外，同事集体排挤你，还有这三个原因，一个比一个真实。

正所谓物以类聚、人以群分，不同价值观的人很难聊到一块，不同兴趣的人也很难走到一起，在单位里，总有不合群的人，当然不合群并不代表就有问题。比如说，有的人喜欢聊家常，而你却喜欢独处，那么自然就会被他们排挤在外，再比如说，有的人喜欢打麻将，你不喜欢玩，他们也会把你排挤在外。

不合群并不一定就是你的问题，你也无须为此焦虑不安，如果你遇到一个你怎么融都无法融进去的团队，你要做的不是内耗自己，和改变自己去讨好他们，而是赶紧换个工作，换个环境以后，兴许不合群的问题就不存在了，你会过得更自在、更舒服。

同事集体排挤你，在职场是很常见的事，比如你工作表现出色，领导常常夸奖你，每次你加薪加得最多，或者你分配到的工作都是最有价值且最轻松的工作等等，都会让同事眼红你，从而嫉妒你，他们见不得你好，自然就会想方设法给你添堵了，集体排挤也是他们的手段之一。

只要你干得好，受到嫉妒和排挤是难免的，你要知道，这个世界本来就是你排挤我，我排挤你，我看你不顺眼，你看我不顺眼。他们嫉妒你、排挤你，那正说明你做对了，你无需因为他们的排挤而停下脚步，应该做得更出色，表现得更好，让他们羡慕嫉妒恨去。

同事再有能量，也是一群乌合之众，因为他们每个人的利益诉求不一样，有的人看你表现好，而他们的能力与你的差距并没有那么大，那么他们对你的恨意就比别人强，而有的人本来能力就很烂，他们知道怎么追都追不上你，虽然嫉妒你，但并没有那么强烈。

如果是因为嫉妒你而集体排挤你，这种排挤是松散而无力的，你根本不用甩他们，很快他们就土崩瓦解了。唯一要重点警惕的是领导在背后设局，让所有人排挤你，他们害怕得罪领导，更希望借着领导的手打压你，所以不仅不会留手，还会落井下石，把你往绝路上逼。