印度移民全球遇冷：从硅谷到东京的抵制浪潮

以前在硅谷凭着高学历、能吃苦，印度移民出了不少CEO，妥妥的“香饽饽”，可现在风向变了，从美国到日本，对他们的抵制声越来越大，寒流一阵阵袭来。

美国这边先动了真格，特朗普政府直接把H-1B签证费飙涨66倍，涨到10万美元，抽签也比以前难多了。更让人议论纷纷的是，硅谷不少印度裔高管爱“拉自己人”，只提拔同胞，搞得团队越来越固化，2024年就有近200名印度裔CEO离职，“职场排斥”的话题吵得火热。就连西雅图都看不下去了，因为硅谷存在种姓歧视，成了全美第一个立法禁止这种行为的城市。

日本的抵制情绪更烈。日本缺79万软件工程师，本来计划5年内引进5万印度技术人才，结果各地都掀起了抗议。东京街头曾出现数百人规模的集会，抗议者举着“守护本土职场”“拒绝文化冲突”的标语，一位IT从业者情绪激动地说：“我们熬了十几年才站稳脚跟，凭什么让外国人抢饭碗？” 网友也气得骂政府“对外国人大方，对自己人本抠搜”，还担心得直发问：“咖喱和寿司真能好好相处吗？” 日本人向来严谨自律，和印度移民的生活习惯差得太远，这成了大家抵制的主要原因。

欧洲的荷兰也没能幸免。阿姆斯特丹一家科技公司去年招聘10名工程师，最终录用6名印度移民，引发本地员工集体请愿。他们爆料，印度同事习惯在办公室聚餐吃重口味食物，还经常私下用印地语交流，把本地同事排除在外，“工作氛围变得很别扭”。

说到底，还是经济和文化闹的矛盾。印度移民每年往老家汇回去近千亿美元，接收国觉得这是“钱往外跑”；再加上一些公共卫生方面的争议，还有宗教矛盾跑到了国外，让大家对印度移民的印象越来越差。从人人抢的“香饽饽”变成遭人嫌的“麻烦制造者”，这背后其实是全球化里，文化怎么融合、利益怎么分的深层难题，看着真让人唏嘘。