民办学校欠薪欠社保？数千万学费被挪用，教师权益该如何保障？

教书育人本是一份安稳的职业，可四川岳池县师达实验学校的老师们，最近却被欠薪、欠社保的事搅得心神不宁。有教师通过网络平台反映，学校长期拖着工资不发，社保也断缴许久，原本该用于教学运转的数千万学费，竟被拿去填补房地产项目的窟窿。这事不仅让老师们的生活陷入困境，也引发了大家对民办学校资金监管的热议。

先把事情的来龙去脉说清楚。这所学校是某房地产集团旗下的私立学校，2024年起，集团房地产项目出现巨额亏损，只能靠借高利贷维持运转。为了填补贷款账目，学校竟然把2025年秋季新学期收取的数千万学费全部挪用了。钱被挪走后，教学运转的资金就断了，教职工从2024年起就开始被拖欠工资，社保自2024年1月以来只缴纳了1个月，公积金也一直欠缴，合法权益被严重损害。

面对困境，老师们没少维权。他们多次申请劳动仲裁、提起诉讼，四川省教育厅也介入沟通协调，可学校始终以“集团资金困难”为由拖延。从2025年9月开始，学校先后承诺国庆前、10月20日前发放拖欠工资，可每次都没能兑现，只零星给部分老师发了几百到2000元不等的费用，7、8月份以及上学期的欠薪至今仍未结清。一位化名舒老师的教职工无奈表示，就算有承诺，也不确定能不能真正拿到钱。

事情发酵后，当地主管部门终于有了回应。2025年10月17日，岳池县教育科技和体育局通过官方渠道核实，教师反映的情况基本属实，确认学校所属的教育集团因资金周转困难，导致教职工工资、社保被拖欠。教育局还提到，学校已向集团汇报情况，正在积极筹措资金，会陆续补发工资并补缴社保和公积金。10月30日，教育局工作人员进一步透露，当地将召开多部门线上专题会协调此事，但也明确，这所学校是企业投资的民办学校，工资发放由企业自主负责，教育局干预作用有限。

更让人揪心的是，这所学校早已陷入法律纠纷。通过企查查查询发现，岳池县师达实验学校在2024年7月就被列入失信被执行人名单，涉案金额高达1190.29万元。这意味着，学校不仅资金紧张，还存在履约失信的情况，老师们想要拿回欠薪，难度可想而知。记者尝试联系学校核实情况，校方工作人员表示未得到授权，无法接受采访，事情的推进陷入僵局。

其实，这事暴露的不只是一所学校的问题，更是民办学校资金监管的漏洞。近年来，国家和各地对民办学校资金监管的重视程度越来越高，广西、云南等省份已经出台规定，要求民办学校开设指定监管账户，所有收入必须进入该账户，还要签订主管部门、学校、银行三方协议，实时同步收支数据，对异常交易和大额支出预警。湖南、云南等地还要求账户保留不低于当期学费收入15%的最低运转资金，防止资金链断裂。

这些政策的初衷，就是为了避免学校随意挪用资金，保障教学正常运转和教职工、学生的合法权益。可从岳池这所学校的情况来看，监管措施显然没有落实到位。本应用于支付工资、采购教学物资的学费，被轻易挪用去填补房地产窟窿，这背后既有企业合规意识的缺失，也可能存在监管环节的缺位。如果监管账户能真正发挥作用，对大额资金支出严格审核，或许就能避免这样的问题发生。

对于被欠薪的老师们来说，合法维权的路径其实是明确的。首先，保留好劳动合同、工资条、社保缴纳记录、沟通记录等证据，这些是维权的关键依据。其次，继续通过劳动仲裁维权，对仲裁结果不满意的，还可以向法院提起诉讼，借助法律手段要求学校支付欠薪、补缴社保和公积金。同时，及时向教育主管部门、劳动监察部门反馈情况，推动多部门协调解决，也能增加维权成功的概率。

从行业规范的角度来看，这件事也给所有民办学校敲响了警钟。民办学校的核心是教育，资金必须优先保障教学运转和教职工权益，绝不能当成企业的“提款机”，随意挪用至其他非教育项目。企业投资办学，不能只看重利益，更要承担起相应的社会责任，遵守法律法规，规范资金使用，这样才能保障学校的长久发展，也才能赢得社会的信任。

对于家长和学生来说，选择民办学校时也需要多留个心眼。除了考察教学质量，还要关注学校的办学资质、资金状况、信用记录等，避免因学校资金问题影响正常教学。如果遇到学校拖欠工资、教学设施不到位等情况，也要及时向相关部门反映，维护自身的合法权益。

目前，当地多部门已经介入协调此事，教育局也给出了“陆续补发工资”的承诺，希望这些承诺能真正落地，让老师们早日拿到应得的报酬，安心投入教学。这件事也推动着民办学校资金监管制度进一步完善，相信随着监管力度的加大，类似的问题会越来越少，民办教育行业也能更加规范、健康地发展。

你怎么看待民办学校挪用学费、拖欠教师工资的情况？对于加强民办学校资金监管，你有哪些好建议？来评论区分享你的想法，一起探讨如何更好地保障教职工和学生的合法权益，推动民办教育规范发展。