铜川市以教育家精神引领教师队伍建设

教师是立教之本、兴教之源。为持续加强校园长和教师队伍建设，近年来，铜川市大力实施教育家精神铸魂强师行动，努力培养造就新时代高水平教师队伍。

加强思想政治建设。充分发挥铜川革命老区红色资源优势，每年组织校园长和教师赴陕甘边革命根据地照金纪念馆、薛家寨革命旧址等地开展革命传统教育，持续举办党支部书记培训班、后备干部能力提升班、优秀乡村教师报告会、教师暑期政治理论学习班，教育引导广大教师坚定理想信念、践行初心使命，不断提升教书育人本领。

涵养高尚师德师风。坚持师德师风第一标准，建立健全师德失范行为负面清单和受理与调查处理机制，明确体罚学生、有偿补课等红线行为。严格落实教师从业禁止和准入查询制度，建立教育、公安、征信等多部门联审机制，严把教师入口关。将师德师风建设工作纳入政府履行教育职责评价督导考核内容，作为各级各类学校党建工作的重要评议内容，真正将师德师风建设融入日常、抓在经常。

提升队伍专业素养。连续3年举办校园长能力提升培训班，着力打造具有教育家精神和情怀的好校长，4名校长列入全省骨干校园长培养对象。深入实施名师培养计划，每年选派优秀校长和骨干教师到上海、江苏、山东等地交流学习，订单式培训教师5000人次以上，累计培育省市级教学名师、学科带头人、教学能手等骨干教师1426名，其中全国模范教师4名、全国优秀教师2名。

强化教师权益保障。全面落实教师工资待遇随当地公务员工资待遇调整联动机制，确保教师工资及时足额发放。落实集中连片特困地区乡村教师生活补助资金861.7万元，受益教师1892人。定期开展教师心理健康讲座、心理辅导等，帮助教职工缓解职业压力、提升心理调适能力。深化中小学教师职称制度改革，全市中级职称以上专任教师占比达到56%，本科以上学历专任教师占比达到80%，教师队伍资源配置呈现新面貌。

营造尊师重教风尚。坚持每年精心举办庆祝教师节系列活动，召开教师节庆祝大会、举办文艺汇演，评选表彰5名优秀校园长和10名优秀教师，走访慰问一线教师、乡村教师、家庭困难教师，不断增强教师职业吸引力，提高教师从教获得感、幸福感。同时，集中宣传优秀教师事迹，开设“教育家精神铸魂强师 新时代铜川教师风采”专栏，颂扬师德师风，弘扬教育家精神，树立教师良好形象，让尊师重教成为全社会的共识。

编辑：王波