强制人人有社保 不如先让人人有工作，这样社保才有资金依托！

前天在社区社保服务站，24岁的小林把缴费通知单揉得皱巴巴的，跟窗口工作人员反复确认：“这1100块的灵活就业社保，能不能先交一半？我毕业仨月没找到正经工作，现在靠发传单赚点零花钱，连房租都快交不上了……”

小林的窘迫，估计不少没稳定工作的人都能感同身受。总有人说“社保得强制全覆盖才靠谱”，可现实是：没有工作、没有收入，“参保”不过是句空话。说到底，工作才是社保的“底气” ——先让大家有活干、有钱赚，社保才能真正兜住底。

一、别被误导：社保的钱，靠的是“在职的人”

很多人以为“社保有政府全包”，但人社部2023年的数据说得明明白白：

• 全国社保基金里，72%的钱来自企业和职工的缴费，财政补贴只占19%。简单说，现在退休人员领的养老金、咱们看病报销的钱，主要靠当下在岗职工每月交钱支撑；

• 有稳定工作的人，社保参保率高达92%；可灵活就业、失业的人，参保率才45%，80%都是因为“收入不稳，交不起”。

就像社区开小卖部的刘哥，前两年生意不好关了店，打零工每月收入时高时低，社保断缴快1年了：“不是不想保，是这个月赚3000、下个月可能就1500，哪敢固定每月掏一笔保费？”

二、“强制参保”为啥行不通？俩现实难题绕不开

有人觉得“一刀切强制参保就行”，可真操作起来，普通人跟小企业都扛不住：

1. 对打工人：没收入的“强制”，是添负担

刚毕业的学生、失业待业的人本身就没进项，强制交社保要么啃老，要么只能断缴。去年调研显示，灵活就业者里63%的断缴，都是因为“收入波动太大，扛不住固定支出”。

2. 对小企业：过度要求，可能“逼没岗位”

很多小饭馆、小作坊利润薄，社保占用工成本的20%以上。要是硬要求全额参保，有些老板可能会裁员、缩招——岗位少了，就业更难，社保的“源头”反而更缺“供血”。

三、国家早有办法：先稳就业，再保社保

其实国家早就抓对了重点，今年的稳就业政策，全是帮大家“先有活干，再交社保”：

• 企业减负：小微企业招失业人员，能享3年社保补贴，今年已为280万户企业减负超500亿，保住了近3000万个岗位；

• 免费学技能：电商、家政、电工等热门行业都有免费培训，今年已培训800多万人次，60%以上找到了稳定工作；

• 灵活缴费：灵活就业者可自选缴费档次，最低每月600多，还能按季度交，不用非得每月凑整。

社区的小王就是例子，之前待业半年，参加免费电工培训后去了物业上班，月薪4500，发工资就主动交了社保：“现在收入稳，交800块社保也不慌！”

四、说到底：有工作的社保，才是真保障

其实道理很简单：社保不是“靠强制”，而是“靠大家交得起、愿意交”，而这份底气只能来自稳定工作。

你身边有没有像小林这样“想交社保却没底气”的人？或者你觉得“稳就业”还有哪些好办法？欢迎在评论区聊聊你的看法！