学会自己定义自己的价值

央视名嘴撒贝宁讲了一个故事，让人感慨万千。

1994 年，保送北大的撒贝宁走进宿舍，看到上铺的同学已来了。那是一张黝黑的脸，看起来像是四十岁，满脸写满了沧桑。于是，撒贝宁和同学聊了起来。

他来自山东一个偏僻的小山村，读书很争气，是他们村唯一的大学生，也是山东省的文科状元。

去北大报到那天，村里面的大娘们都拿着鸡蛋送他，县长亲自开着最好的桑塔纳轿车，一路护送他到学校。

他曾一度承担着全村人的荣光。

大学生活开始，他仍然保持着高中时的学习节奏。每天早上六点，“咚咚咚”，一顿猛捶胸口。下铺的撒贝宁吓坏了，以为他 “见鬼” 了。

状元解释说，只有这样，才能让自己彻底清醒。无论冬夏，早晨六点起床后，他都要用一盆冷水浇向自己，然后跑步、吃早点、去上课；没课的时候，就去图书馆或者自习室。

大四那年，他开始考公务员，报考的是外交部。那年外交部一共招三个人，他考了第二名。然而，最终进入外交部的人选里没有他，至于理由，“懂的都懂”。

他悲愤地抱怨这世界不公平，却又不得不接受现实，另谋未来的出路。

他准备转战研究生考试，这时距离考研只有两个月的时间。此前，他已将全部精力投入公务员备考，完全没准备研究生考试，所以大家都认为，这几乎是不可能完成的任务。他默不作声，又开始了 “神出鬼没” 的生活：早晨，撒贝宁起床时，上铺早已没人；晚上，他什么时候回来，也没人知道。

成绩出来了 —— 仅用两个月，他考了全系第一名，成功考上本校研究生。

而此时的撒贝宁在做什么呢？大学期间，撒贝宁经常逃课，打篮球、演戏剧、谈恋爱…… 成了系里最 “不务正业” 的学生。虽然不怎么专注学习，但他成绩却很好。系里的老师都纳闷：“这是谁？考得挺好，平时怎么没印象？” 后来，撒贝宁还获得了保送研究生的资格。

这找谁说理去？状元一直在 “考”，而保送生则一直被 “保送”。

命运就是这么有趣。研究生报到时，推开宿舍门，他们再一次成了上下铺。

后来，这位状元硕士研究生毕业后，又考取了博士，依旧是第一名的成绩。博士毕业后，他选择留在高校任教。

但毕业后的他，一度不知道自己该干什么。一路从小学一年级循规蹈矩地读书，直到博士后，他成了所有老师和家长眼中的佼佼者，却唯独 “忘记” 了自己。

他活成了老师和家长期待的样子，作为学生，每次考试都能拿第一名。

可他自己觉得，自己并不是一个成功者，生活得很压抑。

他在学校学习的时光长达 27 年，这 27 年的光阴，带给了他学术上的丰盈，却也带走了他在社会上生存的基本能力，让他一辈子都跨不出大学校园的围墙。

在九四届北大法律系 20 周年同学会上，谈到女儿，状元说：“我这一辈子啊，就被几本书压住了。我对女儿就一个希望，希望她活得轻松。”

撒贝宁在多年后的演讲中提到了这位状元室友，并注解道：“人生最重要的目标，是为未来培养了什么样的能力。”

之前有句话，一直误导了很多人 ——“知识改变命运！”

这句话其实有非常大的局限性，尤其是在 AI 崛起的年代。

有句话叫 “高认知的穷鬼”，说实在的，知识并不等于认知！“读书读傻了” 的人，比比皆是。

很多人学的知识，并不是生存和发展所需要的知识，所以更谈不上什么 “高认知”。

因此，“知识改变命运” 这句话的局限性在于：单一维度的知识或技能，难以支撑多元变化的命运需求。

过去，我们常说 “一技在手，天下我有”，但现在的社会环境，更需要 “多技傍身，灵活应变”。

我发现，霍去病和岳飞不愿死磕兵法的原因是相通的 —— 就是不想被兵法拘泥。因为用兵讲究因地制宜、灵活机动。

放到社会环境中，道理也一样：我们谋生、发展，都必须快速适应不断变化的环境，做到因地制宜、灵活机动。

撒贝宁讲这个故事，实则是在批判应试教育制度。但这种 “标准化” 的制度，并非只在教育领域产生巨大影响，在工作中，它的影响同样深远。

在工业化时代，一切都是标准化、流水线、规模化的，教育如此，生产亦是如此。

我曾从南方电网辞职，在职期间，见过太多人：如果脱离那个平台，他们几乎什么也干不了。

所以，当我辞职时，很多人说他们其实也想走，却没有勇气 —— 因为不知道自己出去后能干什么。

工业化时代的核心需求，是 “高效产出标准化人才”：教育体系像一条流水线，用考试、分数、升学等级作为统一标准，把人打磨成符合升学要求的 “产品”；而国企、事业单位的岗位体系，本质是工业化生产在就业端的延伸 —— 用固定流程、岗位边界，把人的能力框定在符合组织需求的范围内。更可怕的是，后来这些岗位体系，还引入了 “考试晋升” 制度。

这套体系的可怕之处，在于它会悄悄剥夺人的 “主体性”：体系下的人，会逐渐习惯用外部标准定义自己的价值。

因此，这套体系必然会被打破。未来，将迎来个人创业的高潮。但与 90 年代的下岗潮不同，这轮高潮不是为了解决生产和贸易的问题，而是直接指向 “人本身” 的问题 —— 如何让个体摆脱平台依赖，实现自我价值。

过去，我并不是一个鼓励创业的人，因为我吃过太多创业的苦，每一步都如履薄冰、步步惊心。

但现在，我改变了看法：因为不主动寻求突破，似乎更没有别的路可走。

未来的就业岗位，不会越来越多，只会越来越少。人不能等着社会帮自己解决问题，要学会自己解决自己的问题。

一旦摆脱 “用外在标准框定成就” 的思维，就很容易发现自身的价值。之后，再将自身价值与外界需求相匹配，每个人都能创建属于自己的事业。