给张水华女士提个建议，辞职吧，你不适合干护士

首先声明，题目绝对没有讽刺和谴责的意思，绝对是真心话，说不适合就纯粹是就个人特长和性格特点来说。

张水华女士目前的本职工作是护士，但是天赋异禀，擅长长跑，还经常在各项马拉松赛事中摘金夺银，据报道已经跟部分机构签了合同，可以通过跑马拉松获得不菲的收入。

不过张水华女士也有烦心事，最近一次拿到冠军后，她在接受采访时表示希望医院领导能够照顾到她训练比赛的需要，帮助她调班，而且表达的意思显然是目前院领导并没有满足她的愿望，她表现得很委屈。

其实我觉得这个事没什么可讨论的，但是现在网上正反两方面意见都比较汹涌，搞得医院方面还必须出来发声，所以我也决定说两句。

首先，张水华女士参加马拉松比赛完全是个人行为，并不是被所在单位，也就是医院派出去参赛的，她获得的荣誉也就跟医院没什么关系，不是说你是这单位的，所以你拿了冠军全单位就跟着脸上有光，那不过是一厢情愿的意……想象罢了。荣誉跟医院无关，她跑马拉松获得的收入就更不可能上交给医院。

所以，你跑马拉松的行为可以说跟医院没有半毛钱关系，医院领导又有什么责任或者义务，一定要给你调班呢？

其实调班并不是必须要领导出面，单位的岗位是只要该有人的时候有人在，该有几个人在的时候，数量一个不少就可以了，你完全可以自己私下找关系不错的同事调班嘛，当然调换成功以后要跟单位报备，但只要你和同事达成调班协议，单位是不会管的，所以自己找人就可以。

那么可以推测一下，张水华女士之所以希望领导帮助她调班，应该是自己调班不成功，没人愿意跟她调换。说实话那么大一个医院，那么多护士，她居然找不到跟自己调班的，我只能说她这个人际关系确实搞得不怎么样。别一提搞人际关系就好像是不好的事，这个行为换句话说叫团结同事，是不是好听多了？其实是一个意思，再换一个我们都听过的词儿，就叫人缘。

张水华女士在单位人缘应该不是太好，也就是人际关系很一般。说明一个问题，她不太善于跟人打交道，马拉松是不需要跟其他人打太多交道的，大多数比赛连配合都不用，就自己跑就成，所以张水华在这方面规避了弱点。但调班需要之前跟人打交道能力的积累，这个她就不成了。

但问题是，护士这个工作就是需要跟人打交道的，而且需要很善于跟人打交道。患者当中什么人都有，而且病人本身情绪就不好，这就需要护士更有耐心，情商更高，而这方面目前看是张水华女士的弱项，所以我说她不适合当护士。

还有一个问题，自己找人调班和领导安排调班不是一回事。如果领导安排调班，那就有通过权力强制安排的性质。您想这问题，如果领导也是只说一句，调不调自愿的话，那跟张水华自己说有什么区别？这也肯定不是她想要达成的效果。

斗胆猜测一下，她说的希望领导给她调班，想要的是领导发话，直接安排某人跟她调班，也就是不管对方同不同意，领导强制安排，这不就是通过权力达成自己的目的吗？

当然，也有可能是领导一发话，就有人为了跟领导搞好关系，主动调班。但这个行为背后的逻辑不还是通过讨好领导而讨好权力吗，还是权力逻辑的运行轨迹。

也就是说，张水华女士希望领导帮她调班的表达，从根本上说是希望借助权力达成自己的目的，说明她权力崇拜的心理。当然，说实话，崇拜权力几乎是职场里每个人都存在的心态，但是张水华女士说出来，说明她对权力的崇拜要更深一些。

无论你承不承认，在现在的医患关系中，医护人员还是处于强势地位的，属于掌握权力的一方，如果张女士这个权力崇拜比较严重了，没有权力还希望别的有权力的人帮她实现目标，那么她手里掌握一定权力的时候，对患者似乎就真不是什么好事，所以她还是不适合当护士。

还有，在她说这话的时候落下眼泪，显得很委屈，说明她没想明白我上文说的这个道理，总觉得不能调班就是对不起她。这又说明她缺乏换位思考能力，只能从自己的角度出发想问题，这同样不适合护士的岗位。还是那句话，病人有病人的诉求，而且病人患病之后，因为身体的痛苦，情绪肯定不会太好，如果作为护士，理解不了病人，很难做好工作。

这同样不是对她的谴责，每个人适合的工作岗位是不一样的。就拿张水华来说，通过跑马拉松也能获得不菲的收入。特别是如果辞去护士的工作，没有调班之类的牵绊，更加全心全意地投入马拉松的训练和比赛，她可能会提高得更快，得到的很多，还会成为一个名人，后面再代言个产品，做个节目什么的，说不定还有希望实现阶层跃升，至少是财富自由。

可惜我觉得张水华很难迈出这一步，从她希望领导……这样的表达来看，她是个需要有保障才有安全感的人，保障来自于体制，来自于稳定的工作。只是，稳定的工作那必然要占用大量时间，你就是要长时间被拴在岗位上，不会允许你自由地去做你想做的事。任何事情有一利必有一弊，你又要稳定工作带来的踏实感，又要大量脱离岗位去满足自己爱好的自由，怎么可能，甘蔗哪有两头甜啊。