员工说“不缴社保要现金”，老板别瞎答应！4步能避坑
发布时间：2025-09-10 07:02 浏览量：1
开服装店的刘老板最近愁坏了，店里俩员工说扣完社保到手钱少，让他别缴社保，把钱直接发下来，还说写保证书不找事儿。刘老板纠结得很：答应吧怕以后出问题，不答应又怕员工辞职，现在招人本来就难。
其实不少小老板都遇到过这种情况，但有件事必须说清楚：就算员工主动提，也不能随便不缴社保。《社会保险法》明明白白写着，缴社保是企业的法定义务，哪怕有保证书，真闹到劳动部门，该补钱、罚款一样跑不了。之前有个开餐馆的朋友，答应3个员工不缴社保，每月多给500，结果半年后员工离职投诉，最后不仅补缴社保，还交了2万滞纳金，之前发的补贴也没要回来。
遇到这种事，按这几步做能降低风险：先跟员工算清账，比如月薪5000，不缴社保每月多拿550，但没医保住院得全自费，退休养老金也少，租房落户、孩子上学还受影响；要是员工还坚持，就让他写自愿声明，重点写“公司讲清了风险，是自己要放弃”，最好再录个视频；别把社保折成现金发，工资条单独列“社保个人应缴金额”，让员工签字；还要定期看社保新规，有变化及时跟员工说。
不过要提醒，这些只能降风险，不能完全免责，最好还是让员工正常缴社保。你们公司遇到过员工不想缴社保的情况吗？