远离你身边这种“好为师”的人，更要警惕自己成为这样的人

懂得收敛，学会倾听，才是智慧

好为人师，顾名思义就是凡事都觉得自己什么都会，自己是正确的。不管别人认不认可，就喜欢对别人的事情指手画脚，将自己的想法强加到别人身上，完全不管对方是否需要或有没有这种需求。

一般人对于这种行为都比较反感。因为这种行为也许出发点是好的，却没有从别人的角度考虑问题，没有考虑别人需不需要你的指导。

假设别人不需要你的指导，那么你在别人面前指指点点，其实是对他人的一种妨碍。假设别人需要你的指导，不需要你说，别人也会主动来寻求你的帮助。

另一种情况是，别人也许有更高的思维认知，有更高明的想法。而你在别人面前指手画脚，在他们眼里看来就如同跳梁小丑一样，因为他们内心里根本就不认可你所认为的“正确方法”。

好为人师的人通常有以下特点：

一是比较自私，缺乏换位思考。这种人只考虑自己的感受，不管别人认不认可，就想要把自己的想法强加于别人身上。

二是喜欢显摆，可能觉得自己想法比较高明，不吐不快，急于让别人知道自己的想法，让所有人都了解自己才是最厉害的。

三是情商比较一般，因为好为人师者眼里更多的是关注自己的想法，而不是关注他人的情绪。

在我们的生活和工作中，遇到好为人师的人的时候，虽然有时候感觉到对方态度非常热情，但内心其实并不认可。只是不好意思打断或拒绝别人的这种“热心”，只好洗耳恭听，让他自由发挥。大多数情况下，这种行为是比较惹人厌烦的。

我的感受是，有的人其实自己没有多少知识和智慧，也没有深层次的认知能力，但总觉得自己很厉害，然后懂一点皮毛就喜欢去教别人做事。殊不知，我根本不是不知道，而是根本就看不上他的这种想法和行为，因为我早就知道，而且比他知道的更多、更深刻。

我身边的同事或朋友也基本上特别不喜欢这种好为人师的人。除非是权威的专家或特别厉害的人，但这种人一般不会出现在我们平常的身边。

另外，人总有争强好胜之心。你在别人面前好为人师，也从另一方面向别人表明了我比你们都要强，我可以教你们做事，我比你们厉害。而人的内心都是要强的，从心底怎么会接受别人比自己要强呢？

既然好为人师这么令人厌烦和不讨人喜欢，那么我们也要“见不贤而内自省”，反思自己在日常有没有这样的行为。

其实有时候不经意之间自己也会表现出这样的行为。比如说我有时候也可能有这样的行为，例如在和别人交谈的时候，可能别人刚说到一个话题，还没开始说，我为了在朋友面前表现自己见多识广或很厉害的样子，就会抢先说到自己的一些认识和想法，把别人的话抢过来说，显示自己知道的很多。

但此时我已经发现好像氛围不对，别人本来准备深入探讨的问题突然戛然而止。我就会意识到自己抢了别人的话，好像要告诉别人我什么都知道。

看见身边有这么多好为人师的人，我就开始逐渐反省自己，对照看看自己有没有这样的行为。因为自己讨厌这种行为，就不应该自己有这种行为。

一是要谨言慎行。 凡事与别人交谈的时候，尤其是在比较正式的场合，在想要说话时先要经过大脑思考一下。

我的方法就是在开口说话之前先思考3秒钟再说。通过这3秒钟的停顿，可以短暂地想一下自己这样说是否妥当。有时候慢即是快，看似说话比较慢，其实是有智慧的表现。

慢个3秒钟说话，别人也许发现不了，即使发现了也无伤大雅。但如果没有经过大脑快人快语，什么话都随口而出，说了不该说的话或说错了话，往往无法挽回。

大家有没有发现一个现象，凡是领导干部、政府首脑或公职人员，他们说话基本上语气都比较平缓和慢，其实这是一种睿智的表现。因此在公众场合说话一定不要追求快，要想清楚了再说，但是行动和做事一定要快，这样才是大智慧的人。

二是要学会谦虚，尊重他人。 懂得谦虚的人运气一定不会太差。因为没人愿意承认自己不如别人，尤其是在同一职位或同一社会地位、水平相当的人，更不愿意承认自己不如别人。

因此我们需要以谦卑的姿态出现在别人面前，尤其是对于那些身份比较尊贵或社会地位比自己高的人，我们更要谦虚低调。因为这一类人更加在乎自己的身份，更不希望显得自己不如别人。

我们只有温和谦虚，别人才会放下戒备心理，愿意与我们敞开心扉交流，更容易达成沟通、交流和合作的目的。不然就是话不投机半句多。

三是学会真正的换位思考。 换位思考四个字说起来很容易，但做起来却非常困难。我们非常容易脱口而出“凡事要换位思考，考虑他人的感受”，但是到底怎么换位思考？怎么样去考虑他人的感受？在实际行动中如何落实？

其实大多数人都是没有想明白这个问题，或在面临问题时根本不知道如何去换位思考。

所谓换位思考，具体的方法就是我们要站在别人的角度，充分去扮演别人的角色来思考问题，而且是深度思考。就是换做是他，我处在他这样的位置，面临同样的问题，我该有什么样的想法和思考？我该怎么去面对和解决这个问题？

要深度对可能会遇到的情况进行揣摩和想象，不是简单地说说换位思考，或者只是很浅层次地站在别人的角度，其实还是用自己的想法模拟了一遍所面临的问题。这些都不是真正的换位思考。

除了我们自己要做到不好为人师，同时我们怎样面对这种好为人师的人呢？

面对好为人师的人，其实刚才已经分析了，大多有以上三种心理。对于别人的一些指指点点，我们看看也就好了，装作不知道，然后点点头，不用刻意去附和，配合别人把这场戏演完就行了。

其次，如果内心实在是接受不了这样的人，在工作当中就尽量减少或避免与这种人交谈。比如说你感觉到他要和你交谈的时候，你可以找机会敬而远之，不要和他走得太近，因为走得太近他就会找机会将他的思想强加给你。

最后就是要不断学习，提升自我的认知水平。当我们自己的认知水平提高了，专业知识技能足够扎实的时候，别人知道你的水平比较高，一般的人也不会在你面前舞文弄墨，在关公面前耍大刀。

生活是丰富多彩的，也充满着形形色色的人。每一个人的思想和认知都是不一样的，而且每一个人都会有自己的世界，有自己的想法，我们没必要把自己的想法去强加在别人身上。

另外，我们也没有必要去承受别人自己不认同的一些想法，将别人的想法强加在自己的身上。