天津公务员录取名单里的隐忧：本地娃上岸有多难？

最近刷到一个帖子，天津某区公务员拟录用公示底下，评论区炸了——

“12个人里，我是唯一天津户口。”

“去年我报的综合岗，录取名单里就俩本地人。”

“我表弟天津一中毕业，考了三年没上，反倒是隔壁县来的俩山东娃一次就中了。”

数据更扎心：这些年天津公务员队伍里，本地人占比只剩30%左右，剩下70%基本是外地考生，尤其河北、山东的扎堆。

从“只认本地”到“全国招贤”，政策变了啥？

要说这事，得先翻翻天津户籍政策的“变脸史”。

2019年以前，想考天津公务员？先看户口本！大部分岗位卡死天津户籍（包括集体户），社会人员想考？门儿都没有。那时候本地考生还有点“主场优势”。

2020年开始，风向急转。为了抢人才，天津直接“拆门槛”：普通岗位全放开，不管你是河北唐山还是山东临沂，都能报名。官方说法是“吸引全国优秀人才”。

2023年到现在，政策微调但大方向没变：80%的岗位不限户籍，只有公安基层、退役士兵定向这类少数岗位还卡户口。

换句话说，想在天津当公务员，除非报考特殊岗，否则基本不看你是哪的人。

本地考生：我们在“主场”输给了谁？

政策是开放了，可苦了土生土长的天津娃。

第一关：高考“内卷”留下的差距

“不是我们不努力，是人家从小就‘实战’过。”在天津某国企上班的小周，去年考公失败后吐槽。

他是天津一中毕业，高三模考稳上一本，可申论和行测刷题量根本比不过外地考生——“我表嫂家孩子在山东，高中三年每周做两套真题，模考跟高考一样严。

我这做题速度，人家半小时能写完的卷子，我得磨一个小时。”

山东、河北的高考难度全国闻名，考生早习惯了高强度刷题和应试技巧。

天津虽然高考分数“友好”，但本地学生从小到大考试压力小，到了公考战场，反而被外地考生的“应试肌肉”碾压。

第二关：本地尖子生“不玩公考”了

另一个扎心现实是：天津好学校的毕业生，很多根本不往公考这条路上挤。

“我本科室友8个，3个去了互联网大厂，2个准备出国，剩下3个考公全失败了。”

南开大学应届生小陆说，“现在互联网起薪20多万，公务员一年也就10万出头。更别说北上广深机会多，谁愿意窝在天津当‘小科员’？”

数据也印证了这点：天津985、211毕业生留津率常年不到40%，剩下的要么去外企、要么考编去北京，或者直接出国。

留在本地考公的，多是成绩中等、没更好选择的考生——这群人本身竞争力就弱，自然拼不过外地“卷王”。

第三关：公安岗成了“最后阵地”

当然，本地考生也不是全没机会。像公安系统这类有户籍限制的岗位，本地人占比能到20%-30%。

“我堂哥是公安辅警，今年考了公安岗，他说面试时考官更看重本地人对街区的熟悉度。”

市民张女士说，“但这类岗位少啊，全市加起来也就占20%，大部分普通岗还是外地人占坑。”

现在的问题：政策“抢人”，本地人怎么办？

天津放开户籍招公务员，确实引进了不少高学历、强能力的外地人才。

有基层公务员说：“我们科现在一半是山东来的，做表格、写材料效率比老同事高一大截。”

但对本地考生来说，这更像一场“不公平竞争”——从小在天津长大，熟悉方言、了解本地民生，却在考公时因为“应试能力弱”“选择太少”被挤下去。

论坛里有本地考生发帖：“政策说要公平选拔，可我们连入场券都快拿不稳了。”也有外地考生反驳：“凭本事考上的，凭啥让名额？”

这个问题，可能没有标准答案。

但至少能看见：当一座城市的公务员岗位从“本地人稳定饭碗”变成“全国人才竞技场”，留下的本地考生，正在经历一场无声的压力测试。