广凌智慧多功能实训室：AI赋能教学，释放职业教育新动力

职业教育正经历从“规模扩张”向“质量提升”的关键转型。广凌科技（广凌股份）深耕教育信息化二十七载，深刻洞察到：实训室的真正价值，不在于设备的先进性，而在于AI如何深度融入日常教学，成为培养高素质技术技能人才的“催化剂”。我们打造的智慧多功能实训室，不是简单的技术堆砌，而是以AI为纽带，实现教学、环境、校企的有机融合，让实训真正“活”起来。

一、AI融入日常教学：从“经验驱动”到“数据赋能”

1、实时反馈，教学精准化

在广凌实训室，AI系统全程监测学生操作。焊接实训中，学生佩戴VR设备，系统即时分析角度偏差并语音提示：“当前角度偏移2度，请调整。”老师无需反复示范，仅需根据数据聚焦薄弱环节。某高职院校机械系王老师反馈：“过去靠经验判断失误点，现在数据说话，学生进步快了40%。”

2、个性化学习，因材施教落地

AI为每位学生生成专属训练路径。护理专业学生静脉注射不熟练，系统自动推送高精度模拟训练模块；电商直播学生话术重复率高，AI分析后推荐优化话术库。实训室李主任坦言：“学生从‘跟着练’变成‘精准练’，技能掌握周期缩短近1/3。”

3、教学减负增效，聚焦育人本质

老师从繁重记录中解放，通过管理平板一键查看全班数据：操作准确率、难点分布、进步曲线。某高校实训中心负责人表示：“以前花20分钟整理记录，现在5分钟定位问题，教学精力全部投入学生指导。”

二、融合创新：释放职业教育发展新动能

1、环境与技术的无缝协同

实训室环境不再是“配角”。AI智能调控温湿度至24℃±1℃，分区照明精准匹配操作需求（如焊接区500lux），消除环境干扰。智能制造实训室应用后，学生单次实训时长从2小时延长至4小时，设备损耗率下降50%。

2、校企真实需求深度对接

广凌联合企业定制实训内容。例如，某车企将电池检测流程直接融入实训项目，学生练的不是教材理论，而是企业正在应用的技能。企业HR直言：“广凌培养的学生，培训周期从3个月压缩至1周。”

3、数据闭环驱动教学优化

AI系统持续积累教学数据，为院校提供科学改进依据。护理学院通过分析静脉注射操作数据，优化实训重点，操作准确率从60%提升至92%，校企合作满意度达95%。

三、实效见证：高素质人才的“加速器”

1. 高职智能制造实训中心

问题：学生设备操作生疏，企业培训成本高；

方案：AI辅助实训+真实企业流程融入；

效果：学生毕业上岗率90%，企业校招需求增长35%。

2. 护理学院实训室

问题：传统教学依赖口头指导，操作失误多；

方案：AI精准模拟+实时反馈；

效果：静脉注射操作准确率95%，企业直聘率达80%。

3. 高校电商实训基地

问题：学生直播转化率低，缺乏实战经验；

方案：VR模拟直播间+AI话术分析；

效果：实训两周转化率提升30%，50%学生被企业提前锁定。

结语：让技术回归教育本源

广凌科技（广凌股份）始终坚信，职业教育的核心是“人”。我们的智慧多功能实训室，以AI为引擎，推动实训教学从“被动适应”转向“主动赋能”，让技术真正服务于学生的成长与企业的用人需求。这不是一场设备的升级，而是一场教学理念的革新——当AI融入日常，实训室便不再是“练习场”，而是人才成长的“加速器”。

“能用、好用、耐用”的技术技能人才。#智慧实训室#