将心比心，失意人面前别说得意的话

很多人总是喜欢把自己的得意之事挂在嘴边，说自己取得了什么成就，夸耀自己如何优秀能干。或许他们认为这样就能够得到别人的敬佩和欣赏，可事实上，没有人愿意听别人的得意之事，更没有人喜欢听别人的自我炫耀。

或许在平时绝大部分人还是礼貌地应和一下，说出赞美和夸奖的话，可一旦听者遇到了不如意的事情，或是处于人生的低谷，那么，这些自夸和得意的话就会变得刺耳了。这些话肯定会让听者感到不愉快并且对说话的人产生不好的印象，甚至还会怀恨在心。

试想一下，当你好几天没吃好饭，肚子正饥饿的时候，一个人却不停地在你面前说五星级大酒店的自助餐多么美味，你是会羡慕他呢，还是恨不得让他闭嘴？相信，没有人会羡慕他的好运，更没有人会喜欢听这样的人说话。

失意的人本身就心情不好，内心也比较敏感，可是如果你不能体会他们的感受，还在他们面前秀自己的成绩和“优越感”，那么恐怕只能招来反感和厌恶吧！可是如果你能够给他们一些安慰和鼓励，那么他们的内心就会对你充满了感激。

刘墉就曾经有过这样的经历。

在一家公司里，王经理、小张、小郎等一起炒股票，并经常在闲暇之时交流心得体会。最开始王经理运气时常不错，每次买的股票都能一路飘红。这下，其他人就把王经理视为“股神”了，纷纷向他讨教选股的秘诀。

而王经理也开始飘飘然了，开始夸夸其谈地说：“我炒股本没有什么秘诀，完全是得益于天生的第六感！我的第六感就从来没有错过，要不然怎么能每买必中呢！”看王经理这么自信，其他人都向他看齐，他买什么，大家就买什么。

可是，老天好像和王经理开了一个大玩笑，自从大家都跟着他买股票之后，他再也没有之前的好运气了，可以说是每炒必亏。这让其他人对他的“第六感”产生了怀疑：“王经理这几次怎么回事？怎么每次买的股票都下跌得厉害？”“他不是有第六感吗？怎么不准了？”“我们还是不要跟着他了，否则就亏大了！”……

于是，其他人便开始“另辟蹊径”，抛开了王经理，单独开始研究炒股。你别说，不再跟随着王经理之后，这几个人的股票还都上涨了。于是，他们便开始说自己的得意之事：“我们今天买了好几只股都涨了不少，这下，我们可以赚不少！”“是啊！看来我们的方法还是正确的，应该向大家推广啊！”

小张甚至还在王经理面前夸夸其谈地说：“王经理，你所谓的“第六感’真的不灵了，您还是和我们一起干吧！你看，我们都赚了不少钱！”

或许他们是为王经理着想，不想让他继续亏钱。可是他们说这些话的时候，并没有看到王经理的黯然神伤；当他们炫耀自己赚了多少钱的时候，也没有想到王经理的“血本无归”。这样的行为对于王经理来说，无异于在他的伤口上撒盐，无异于把自己的成功“秀”给失败的人看。

结果，王经理因为这件事情感觉颜面尽失，不得不选择辞职。而在他离开之前，推荐了小邱作为下一任经理。这是因为，当王经理黯然神伤，所有人都夸奖自己的成功之时，只有小邱一个人并没有在他面前说着得意的话，反而不时地鼓励他，“王经理，您不要灰心！你之前的‘第六感’超准的，之后只要调整好状态就一定可以把钱赚回来的。”

也许你认为，小邱是想要奉承上级，可我们想说的是，这并不是奉承上级，而是懂得高情商地说话。因为他知道将心比心，不在失意的人面前说得意的话，不在失败的人面前夸耀自己的成功。也正是因为如此，小邱得到了王经理的信任与赏识，并且成为下一任经理。

由此可见，当我们得意的时候，别人说不定处于失意的状态，我们千万不要随意地炫耀自己的得意，更不要时不时自我夸耀一番。因为只顾炫耀自己的得意事，只会凸显你的自大和虚荣，而在失意的人面前说得意的话，则让你成为一个更加令人反感和厌恶的人

更何况，在现实生活中，那些真正聪明的人，往往是不喜欢炫耀自己的。在别人面前，不管自己是如何的春风得意，他们也会低调地与人相处，压抑内心的得意和兴奋。相反，越是喜欢炫耀的人，越是无法自信的人，他们只是想要通过不断地炫耀来满足自己的虚荣心。