只要你这样做，打压你的领导会急死！

每一场博弈里，说白了，你想要占主导地位，首先你的心态要比他稳。

只有你能稳住你自己，就没人能动摇你，没人能左右你心态！

只要你这样做，会把打压你的领导急死！

1、情绪脱敏，别什么都表现在脸上

喜欢打压下属的管理者，核心手段就是精神消耗。

他刻意挑刺、当众指责、无端分配超负荷工作，根本不是为了优化工作，就是想看你情绪崩溃，看你闹。

你一旦沉不住气，当场反驳、摆脸色、翻脸，就等于落入他预设好的圈套。

生气、不满、愤怒，所有的情绪你都表现在脸

上，领导一看，就知道你是个好拿捏的。

你要学会藏，要想开。

上班而已，没必要。

只要你不生气，你不急，那生气急躁的就是他。

你越表现得从容，不接他的招，他越拿你没招，连小鞋都找不到给你穿。

2、要学会拒绝

领导敢不断地压榨你，就是因为每一次欺压你，你都选择了忍气吞声，默默接受。

即便心里早就已经气得胸口发闷，你还是选择了委屈接受。

我有个朋友，领导不分时间、场合，总是给他安排紧急工作。

刚开始时半夜10点，他接了，后来是在外面陪伴家人，他还是硬着头皮回复，去附近的网吧加班。

一次次的妥协，换来一次次的压榨，却没有一次敢说不。

你越是唯唯诺诺，害怕失去工作，领导就越觉得你好欺负，好用。

所以，一定要说不，表明你的态度，“现在在外面，明天上班解决”，一句话，告知对方，我可以解决，但不是现在。

第一次明确拒绝时，对方大概率会错愕，他早已习惯你的全盘顺从。

当他发现你不会一味妥协，往后再想随意压榨、甩锅给你，都会提前掂量代价，针对你的手段自然会收敛不少。

3、不按领导套路走

想要破解这套困局，核心就是不顺着他的套路走。

你就苟住，看谁先把谁熬走。

他要是跟你安排很多活，想要以此来逼你走，你可以按主次工作，做一个工作排期表，并发送他确认，然后有条不絮的开展。

同时，私下主动对接其他部门同事、中层管理者，搭建属于自己的职场人脉，积累行业内的项目经验。

提升个人曝光度，积累独属于自己的职场竞争力。

等到你手握亮眼项目成果，有其他部门领导认可你的能力，甚至外部有更好的工作机会，向你抛出橄榄枝，就有了新的选择。

原本他想压制你止步不前，最后你反倒越走越宽，他处处算计却一无所获，内心只会越发焦灼。

不管领导怎么打压你，只要你不急、不燥、不反驳，耳朵听进去了，心里全排出去了，就没什么能影响你。

他当众批评你，你面无表情的听听就好，该干嘛干嘛；

他给你穿小鞋，你不吵不闹，活照干，工资招领；

他边缘化你，你不找他要理由，该上班上班，该下班下班，该搞副业搞副业。

领导打压你，无非是想看你慌、看你怂、看你主动走人。

你一招都不接，不慌、不怂、不走，他就急了。