云南“娇妻”官方调查结果来了！网友：笑死！

一纸自曝贴文，竟在舆论场掀起巨浪。

云南某县城文旅局工作人员在社交平台“分享”个人经历：怀孕20周，孕早期请假两个月，返岗后工位被调整，领导“贴心”将大部分工作分给合同工，自己仅承担少量事务，之后又在家“摆烂”一段时间。因单位新招公务员心生危机才匆忙返岗，甚至嫌弃单位条件，自费住酒店“贴钱上班”。

更引人注目的，是其自述丈夫为市里“副处级小领导”。网友瞬间聚焦：如此超长“孕假”是否合规？所谓“紧缺人才”岗位为何如此清闲？工作真能随意转移给合同工？

这个“小娇妻”去年才“上岸”，老公竟然已经是副处了，两人年龄相差很大？还是二婚？甚至有可能是“三姐”？各种疑云迅速弥漫开来。

面对汹涌质疑，我们看到当地文旅局回应依旧在“包庇”这个“小娇妻”。称网传内容“不属实”，强调工作系“两人配合完成”，准假因“身体不适”，并称“正在调查”。当事人则火速道歉、销号，辩称“老公并非体制内”，自认“夸张博眼球”。

网友进一步深挖的信息更添疑窦。据爆料，当事人本科就读于三本院校，后仅用一年时间便取得香港某校博士学位，随即以“紧缺人才”身份进入县城文旅局。如此“火箭式”学历跃升与超速人才引进，与其自述工作极度清闲、可随意请长假的状态形成刺眼对比。

这不得不让人追问：该岗位“紧缺”的究竟是什么？是真正需要高精尖专业能力解决复杂问题，还是仅为某种身份或关系量身定制的“萝卜坑”？当合同工似乎就能轻松分担其核心工作，“人才”的含金量究竟体现在何处？公众期待的人才引进，是引入真才实学建设地方，还是沦为某种精致的关系安排？

此前她还在社交平台上发帖，此刻读来充满讽刺：“复制粘贴每一天，日子平平淡淡，安安稳稳，就这么水灵灵的实现了人生理想。”配图中办公室内是她的一只大型宠物狗，更是对无数为公考奋斗者的一种无形刺痛。

她的狗能进办公室，人才却难进编制。

耐人寻味的是，这场风暴源于当事人的主动“分享”。有网友一针见血：“她可能觉得这很正常，身边人都是如此，并未觉不妥。”

6月21日结的婚，已经休了两个月的产假，以为她是怀孕身体不好请的假，可是都有力气举办婚礼，身子真的不好吗？

去年9月5日才公示，她已经怀孕5个月了，还休息了好几个月，真的是把单位当成了保胎中心吗？老百姓的纳税钱用来歇着了？

此事最终走向，官方调查调出已经出来了：不是萝卜岗，招录程序合规，请假期间她的工作确实由另外一名合同制职工干，老公副处为不实消息，工作依旧保留，记过处分。

对于这个调查结果，大家觉得怎么样？