老祖宗谈识人两腮无肉不可交，脸上横肉为凶者，是否有科学依据

《麻衣神相》这本书，好像现在说起来已经没啥市场了？许多人听都没听过。可一旦提起“看相识人”，“陈抟”两个字偶尔还是会出现，不少古装电视剧里也总有个长须飘飘、闭目神游的老道，嘴里念念有词，一会儿说你运气来了，一会儿说福祸难料，总让人觉得真假难辨。奇怪，大家表面都不信，转过头私下还有人热衷琢磨眉眼嘴角，甚至在饭桌上评头论足。到底是传统的惯性还是纯打趣，想想真不好抉择！

自古识人难，看相这门手艺，不管你愿不愿承认，总被悄悄传了下来。即使人们嘴上说着“这不科学”，可一旦遇到点复杂人际关系，不免要想一想“这人靠不靠谱”，有些老话也就冒出来：“两腮无肉不可交、满脸横肉是凶相”。你明明不信，结果却总喜欢转念复查，古人为什么要这样总结？

一堆典籍，翻翻《鬼谷子》、《冰鉴》，写得都挺玄，可论系统还真数麻衣道者彻底。陈抟的名气盖过师父，可有意思的是师父的书流传得更广。麻衣道者，那个历史影像模糊的神秘人物，其实主业并非变戏法，说是有道之士也罢，民间似乎更愿意相信他懂点玄门养生、相术识人。那时候讲究“学问在民间”，理也有几分道道。

说相术，唬人的词一大堆。各种高深大气的名头，怎么听怎么不靠谱。可在没有分子生物学和大数据统计的年代，看人、识人的那点学问，就靠观察、提炼、慢慢传。祖辈一代接一代，积累的经验隐在俗语里，一张嘴就甩出来，听着粗糙，细品却不全是废话。你不信，看看身边那些老人——有些人看两眼就能猜你家里几口人，是巧合吗？一知半解的人最爱讲科学，可嘴上说统计概率，一旦赌注落到自己身上，也常常心慌。

“两腮无肉不可交”，这话初听像在歧视。尖嘴猴腮，好像天生带点奸滑的味道？可事实真的是这样吗。查查古代典籍，两腮无肉讲的不是单纯长相，而是生活所迫。那年月物质匮乏，能瘦得两腮贴骨，不用问日子必艰苦。话题一转，这又牵扯歧视穷人？其实冷静想，与钱财关系未必直接，关键在于“困苦”。人在困境里，往往斤斤计较，只因手里没有筹码，能忍则忍，不能忍就会有意外。不是所有穷人都滑头，但大概率会在利益面前犹豫摇摆。这种事道理其实不难懂，只是很多人不愿意承认罢了。

说句不好听的话，谁不想当个君子？只是被现实逼得没了底线。别看现代社会讲人文关怀，古代却简单粗暴，直接一刀切，干脆就别靠近那种人。省心省力，哪怕偶尔冤枉了好人，也没人较真。偏激之中夹杂一分实用性，天知道这个标准若放在今天，恐怕一半人都要被误判。更荒唐的是，如今流行干瘦身材，不少明星女神追着“腮尽颊消”，那套老话便彻底成了个笑话。难道现在帅哥美女都是“不可交”之辈？

话说回来，“满脸横肉为凶者”，这说法多少还有点科学逻辑在里头。有人天生皱纹多，可“横肉”其实不是长胖，是表情过度、面部肌肉频繁紧张拉扯形成的横纹。脾气一急就皱眉瞪眼，久而久之横纹成了脸上的“记号”。所以民间才说，整天发火的人脸上藏不住情绪，满脸横肉说的正是这种常年积怨的样子。不用问，和这样的人相处，小事情容易擦枪走火，谁都知道没必要拿平安作赌注。

但你说那种“横肉”就一定等于凶恶？也未必。毕竟现代社会工作压力大，熬夜多、面对电脑时间长，有些人哪怕脾气再温和，脸上照样容易多几条横纹。再说生活环境不同，习惯也不同。这一套“经验统计”根本无法机械照搬。就连那些号称大数据智能分析的社交软件，也时常识别错人，凭什么认定古人的经验一定靠谱？

只是古人那份小心谨慎、以貌取人的传统，多少有些无奈。对不熟悉的人本能地先设一道防线，即便知道“以貌取人”本身风险不小，心里还是更踏实。这种“风险规避”的策略，虽说简单粗糙，实用层面可能真有一套。看看现在那些敏感热点新闻，失足落魄者做了啥匪夷所思的事，评论区的各种谴责和理解其实都在印证这个道理。匮乏的时候，道德底线往往成了奢侈品。可换个角度，有没有人在温饱充裕时也失去底线？那也多得很！

不能否认，有些老祖宗定下的标准办法，置于当下已难适用。时代确实变了，五官与人品早早脱钩。现代人靠着化妆、整形、健身，随便就能变个模样。那些固执守旧的经验，看起来越来越像段子，大多数时候成了取乐谈资。可人人都明白，习惯养成容易，要彻底放弃“以貌取人”的本能，却也挺难。就像有人喜欢穿正装，有人吊儿郎当。你信不信心理学都有说法：衣着和面相，能潜移默化改变气场，影响别人判断！

游移在真假之间的识人术，传承着，也是被不断改写着。偶尔明显荒谬，比如“耳大有福”这类话，就算听着持怀疑态度，多数人还是会下意识多看两眼。不信？你自己试试，遇到陌生人互相打量时，脸上、耳朵、眉眼总要观察一遍。科学、经验，二者似乎也没什么对抗的必要。毕竟，生活中的判断大多靠第一感受，细致分析永远来不及。

再说到实践。去年深圳某创业公司招人，初试不问学历经历，直接拿照片让8位员工投票。上榜的新人，正所谓“人畜无害面相”，后来接触才知多数偏内向，适应力其实一般。这明显印证了“面相”带来的第一印象影响决策，但真的合理吗？不见得。负责面试的人事主管说，有时候被“可爱面孔”骗到，不得不防。用数据说话，根据2023年国内某企业调查，超过六成人力资源从业者承认“外貌”在甄人用人时有很大影响，尽管法律层面反对外貌歧视，实践中还是无法杜绝。

兜兜转转，看相这玩意到底科学吗？说实话，谁都没法给出确切答案。经验派说多了有道理，理性分析又挑得出毛病。人与人打交道，总要在各种小细节里寻找线索，不管承认不承认，判断力大多在犹豫和主观之间摇摆。而今社会多元，思考识人的方式更复杂，也罢，迷信经验也好，坚持理性也好，反正没人能给个标准答案。

说到底，《麻衣神相》传承的从不是绝对的真理，它更像一面历史镜子，让现在的人看到过去那些看待人世的眼光与现实的隔阂。每个人用的标准都不一样，偶尔矛盾，时而自洽，反正活得自在点就好。

这门古老的识人学问，到今天也没见得消失，只是在现代人的生活里悄悄换了方式继续流传。谁说历史只能是过去的故事？有时候，最老掉牙的传统，兜兜转转里反倒成了生活的佐料。