体制内编外：低薪编外人的出路在哪

编外的一大明显特征是不稳定，其次是待遇差，地位低，除了可以对外宣称自己在政府部门工作显得比较体面之外，似乎优点寥寥。

但其实，编外也是分三六九等的，也是有相对稳定以及福利待遇较好的岗位，但一般这种岗位的竞争程度不亚于考公考编。

就如八月份我了解到广东某市的事业单位合同工招聘中，一个办公室的岗，据说年薪十万，竞争比去到1：872，一场31人的招聘，要用到三个考点，预估有几千人赴考。

报名数据一出，整个办公室都沸腾了，直呼如今的就业形势已经发颠了，通往体制内的路越来越挤。

就在竞争如此激烈的时期，暂时考不上编的，工资又比较低的编外的我们，该如何自救，出路又在哪里？

家里有矿，背后有人的情况暂且不论，作为普通人的我们，又能做些什么改善自己的局面，在编外这条路上越走越远，工资可以高一点满足自己的生活所需呢？

以下是我正在做，身边的编外同事做了后确实提升了工资，改变了现状的方法：

1. 考证。结合自身部门，工作性质考技能相符的证书。不知道什么证可以用的，可以在报名前咨询上级或者人事，一般这种情况单位是会鼓励考证的，因为这是提升工作人员素质的一种举措，对单位形象也更好。常见的有，社工证，会计证，计算机等级证书，经济师，难一点的，有法律职业资格证等等。有编外岗激励计划的地方，考了以上证书之一，符合条件的是可以转为专业技术岗，领更高工资的（缴费工资每月增加2000元，以我所在的城市为例）

2. 学历提升。编外也是按学历评工资等级的，本科学历会比专科学历每个月高几百块，虽然不多，但一元也是钱，做得越久，拿得越多。以我同事为例，他是专科学历，入职编外后，报了个成人本科，前后总共花了两万块，不用自己操心（这是找机构报名的钱，学习成绩好的可以自己修读，只用交几千块钱学费，更省钱），拿到了本科学历。拿到证后的第二个月，他的工资每月升了四百，相当于一年可以回本4800，大概四年就可以完全回本，而且学历是跟自己一辈子的，可以终身受益，所以是稳赚不赔的一个选择。

3. 转专业。天坑专业的宝宝们一定要尽早转专业，建议考虑汉语言文学，法学，计算机等考公热门专业。因为冷门专业考公岗实在是太少，如果不是大神，不建议死磕，转热门专业，可以增加笔试机会，进面几率，广撒网，总会有收获的。可以选择成人自考，开放大学等途径学习新专业，英语好的，建议拿双证，有学位证更有优势。我一个旅游管理专业的编内同事就是用法学第二专业考上公务员的。

4. 发展副业。这是可以跟以上三条同时做的，编外工作不忙的时候是朝九晚六周末双休的，可以利用这些时间跑外卖，摆摊，做滴滴司机等，只要不怕累，每月也是可以增收几百几千不等，但也有弊端，就是手停钱停，不如上面三种方法可以终身受益。所以还是建议提升自身竞争力为主，兼职这些可以放一放。

如果以上都行不通，编外也干不下去的话，那就尽早转行，时间就是金钱。