【企业文化优秀成果展播】陕西北元化工集团股份有限公司

传承践行 务实担当 开辟文化引领新赛道

——陕西北元化工集团股份有限公司企业文化建设成果报告

北元集团坚持“传承创新、融入实践”的工作方针，在探索和实践中形成了以责任为主线的“聚·和”文化体系，实现了从民营企业到国有控股的股份制上市企业，从单一的工业品生产公司到低碳循环的大型盐化工集团企业的跨越，企业竞争力和盈利能力持续攀升。

一、企业文化建设基本情况

围绕陕煤集团企业文化体系，北元集团对原有的以“责任 价值 凝聚 超越”为核心理念的企业文化体系进行了梳理提炼和创新重塑，确立了以“责任”为主线的北元“聚·和”文化体系，包括5个核心理念和18个子理念。“聚·和”文化在继承原有企业文化的基础上，进行了内涵与外延的拓展，适应了公司跨越式发展带来的新形势、新情况，凝聚着广大干部员工的力量和智慧。

二、企业文化建设的主要做法

(一)注重顶层设计，筑牢企业文化建设基础

1.坚持战略引领。北元集团努力打造“北元模式”下的特色文化基因，在“敢于负责 勇于创新”企业精神的带动下，牢固树立“精诚建业 共赢发展”的企业核心价值观，肩负“提供优质产品 培养优秀人才”的企业使命，为实现“打造一流盐化工企业 奉献低碳多彩新生活”的企业愿景而努力奋斗。

2.坚持文化治企。将每年5月份确定为“企业文化月”，从组织和制度上加强对企业文化建设的领导与推进。以员工日常生产生活中熟悉的文化事例去感化员工的思想、影响员工的行为。通过制度约束、机制牵引、氛围营造，使员工在执行中体会，在行动中认同，达到文化自觉的目的。

3.践行企业使命。以提品质、增品种、创品牌“三品”建设为重点，以市场需求为导向，以创新为动力，优化产业结构，不断提高品质的满意度、产品的丰富度、品牌的认可度。实施员工持股改革，建立“686”职级体系，持续释放企业活力，让员工与企业共享发展成果。

(二)强化创新驱动，用文化带动企业创新发展

1.加快两化融合。紧扣生产经营实际，把企业文化融入各项管理中，坚决走以信息化带动工业化、以工业化促进信息化的路子，实现了“生产规模化、技术现代化、队伍专业化、管理信息化”。

2.深耕子文化。安全文化方面，在“人本﹢物本+科学管理=本质安全”顶层设计理念的引领下，确立了以“员工的生命安全与健康高于一切”为安全核心价值观的安全文化理念体系，助力本质安全企业建设和本质安全员工塑造。质量文化方面，践行“客户的需求就是我们的标准”的质量理念，形成了以“‘聚·和’高品质人类生活”为愿景的质量文化体系，北元产品出口网络覆盖全球80多个国家和地区，核心竞争力与日俱增。廉洁文化方面，推进“3356”岗位廉洁风险防控体系建设，构建“3+x”监督体系，开展廉洁文化“六进”活动，打造廉洁文化建设示范点，促进廉洁文化落地见行见效。

3.加强文化宣传教育。利用线上、线下相结合的方式，通过宣传栏、微信、网站等载体，大力营造践行企业文化的浓厚氛围。通过举办企业文化专题讲座、重温企业文化理念座谈会、“企业文化大使”深入基层宣讲等活动，努力达到全员覆盖。

(三)凝聚团队力量，以文化提升企业生命力

1.关心关爱员工，增添发展动力。每半年召开一次员工代表座谈会，开展“三必访、三必谈、三必帮”活动，努力创造条件，为员工办好事、办实事。组织开展在岗20年员工研学等文化活动，不断增强广大员工获得感、幸福感、安全感。

2.打造精品文化，激发发展活力。编印《北元力量》《北元故事》系列文化书籍及《思想政治工作研究成果》《工会理论研究论文汇编》理论成果，推动北元企业文化繁荣发展，讲好陕煤故事北元篇章。

3.典型示范引领，凝聚发展合力。每隔一年评选劳动模范、“最美员工”，每年评选先进工作者、安全生产先进个人等典范，进行隆重表彰和大力宣传，弘扬企业文化正能量，激发广大员工争先创优的热情。

三、企业文化建设实施效果

在企业文化的引领下，北元集团连续多年入围中国石油和化工企业500强，先后荣获全国“五一”劳动奖状、国务院国企改革“双百行动”优秀企业等荣誉。“北元”牌聚氯乙烯和高纯氢氧化钠被评为“陕西省名牌产品”，“北元”商标被认定为陕西省著名商标。