社工部和政法委，哪个单位好？

社工部和政法委，哪个单位好？

碧翰烽/文

有网友说，目前在政法委担任正股，股室只有他一人，工资比社工部高1200每月，但是在政法委工作不开心，身兼数职，工作时间较为忙碌。现在有机会可以去社工部，不知道哪个比较好？

就目前来看，政法委还是相对好一些。

一者，政法委是常委部门，其干部的成长、发展路径要宽一些。虽然说比不过两办、组织、纪检等常委部门，但也有“政法系统”的特殊路径，是其他部门难以相比的。

二者，就经济待遇来说，每个月1200元的政法津贴，还是相当不错的。毕竟在基层，工资待遇也就那么高，不过就是几千元，绩效奖金还不稳定，随时有降低的可能，就连乡镇补贴，有的时候也不能按时发放。而政法津贴却是实打实地打进工资账户的，相当稳定。

三者，按照部门职能，政法委是领导政法部门的，其职能是比较强的。就拿化解矛盾纠纷来说，政法部门有专政、管理、服务等职能，不仅有法律强制力，而且具有法律领域等高度专业化能力。

在这方面，社工部即使是领导信访工作，有时候面对一些信访问题，恐怕也会无能为力。因为一些信访问题，不仅涉及到法律层面，而且还可能涉及维稳层面，仍然需要多元化的解决方式与举措。

从目前社工部的实践来看，有些工作仍然面临一些困境，比如基层治理和信访工作，与政法委的边界如何理清？新兴领域党建工作，与组织部的边界如何理清？社会组织和社会力量的动员与管理，与民政部门的边界如何理清？

有的时候虽然可以在纸上写清楚，问题是社会现实是复杂的，如何在实践当中理清？才是关键。

四者，作为领导政法部门的政法委，对于运用法治思维和法治方式解决问题的标准要求比较高，可以说是在从事法律职业。如果个人本身又有法律专业背景，那其发展前景又会不一样。于个人前途，还是个人内在素质，都大有益处。

当然，觉得在政法委工作不开心，身兼数职工作忙碌。这也是符合现实的，尤其是在基层政法委。

其主要原因就在于“人少、事多、事难”。一方面，基层政法委人员减少、领导职数减少，既增加了个人工作量，也增加了工作难度。毕竟统筹协调也要靠人具体来推动，不是简单开个会、发个文就能推动的，尤其涉及到矛盾纠纷和信访问题。

再一方面，政法委的事务越来越多，而且越来越具体，已经不只是宏观管理，必须要一件一件的实战。比如，综治中心的建立，就得处理一件一件的矛盾纠纷和信访问题，非常具体。

还有一方面，事多还好说，关键是事情难度越来越大，既有上级的高标准高要求，也有群众越来越多和越来越高的诉求与需求。处理起来，往往面临多重压力。

除了晋升提拔之外，这或许是有人想要离开政法委去社工部的一个主要原因。虽然说社工部的职责任务也比较多，工作也不好干，但还是没有相当具体的有实质性压力的考核指标和量化目标，有些方面真正有压力的还是给到了政法委、信访局等。