《offer》七年，为何不痒？

“七年之痒”这件事，不仅存在于亲密关系中，在综艺市场同样适用。很多经典IP不可避免地面临着观众流失、关注度下滑的问题，而《令人心动的offer7》（后文简称《offer7》）却好像打破了“七年魔咒”。

作为一档全素人求职节目，《offer7》在开播当日拿下猫眼专业版综艺热度榜日冠，而在社交平台上，也能看到大量地关于这档节目的相关讨论，实习生们的“命运”依旧牵动着观众的心。

《offer7》，何以七年不痒？

offer也有“变形记”

变，是《offer7》给人最直观的印象。

观众永远是需要新内容去刺激的。之前《offer》系列做过律师、医生以及建筑师这些相对更理工科的职业，这一季聚光灯则打到了新传学子身上——以主持人作为这一季的主题。

这种职业上的“变”，能很直接地带给观众耳目一新的感觉。

相信很多人都会这么觉得“一听到律师、医生这样的精英职业，就会觉得有准入门槛，所以只能看看热闹”。而这一季《offer》不再是精英感十足的高端局，“主持人”这个职业更能让观众在节目中找到共鸣，他们不是将《offer7》当热闹看，而是有能够参与其中。

当然，伴随着当下自媒体时代与大众生活的紧密连接，大家都想要有发声的身份，自然也会关注“主持人”这个职业。

这种刻画对象的“变”，为节目提供了新鲜感的同时，也带来了一批确实有真需求、想要进入这个行业的新观众。

与此同时，这一季的赛制，也有了新变化。

这是《offer》系列有史以来，第一次在第一期就要产生两个淘汰名额，换言之前来角逐的他们之中，有些人连与其他竞争对手合宿的机会都没有就要离开。

赛制的变化，无疑最大程度激发了实习生们的斗志与潜力，谁也不愿意第一期就遗憾出局，而这种斗志与潜力反馈在观众眼中，就是更精彩的表现。

当然，观众爱看《offer》也因为它是就业环境的一种即时反馈。《offer7》的“变”不仅能够帮助实习生个人出圈，同样与当下的就业环境有紧密相连之处——展现出价值，才有被人记住，获得进阶的机会。

比如第一期的“实战”，在这场淘汰赛中诞生了不少让观众垂直入坑的名场面。

十位实习生被分为访谈与新闻两个大组接受考核，访谈组要通过抽签决定谁来采访易立竞、谁来采访梁田。而新闻组则要在短时间内完成新闻播报并进行专家连线。

说实话，哪一组考核都不容易，而实习生们的业务能力与个人性格，也得以通过这场实战有所展现。

相信很多人在节目最开始的半小时，对那个叫庞铮的女孩并无深刻印象。论学历，她在几个人中并不拔尖；论资历，她毕业后没有继续从事主持人这份工作，距离行业好像也有点远；论记忆点，她也没有海外院校深造的经历，缺乏让人一下子就记住的标签。

可就是看起来没什么记忆点的庞铮，就访谈环节给了观众极大的惊喜。

她在短时间内，为自己的访谈节目想了个颇有记忆点且双关的栏目名——《庞观者清》。这种用心，一下子把观众的注意力拉到她身上，而她与梁田的对谈，虽然有小小瑕疵，但总体上完成度很高，是一次出色又有干货的对谈。

新赛制其实在无形中解决了职场真人秀存在的问题：素人本身就缺乏记忆点，观众对他们是陌生的，而且现在的观众越来越没有耐心了，很多人没时间去等素人在节目中慢慢展示自己的闪光点。

高压紧张的赛制，则在开局“逼出”实习生最有记忆点、最闪光的一面。

是对手也是朋友

当然，观众爱看《offer》系列，不仅因为它满足了我们对一些行业的好奇心，也因为在实习生的竞争中，我们能够看到人性的复杂与美好。

这一季的张诗雯和李宇嘉，是中国传媒大学的同班同学，也是第一名和第二名。巧合的是，无论是第一次实战的新闻播报、还是第二次考核的专题策划，她们两个都站在互相竞争的位置上。

在新闻播报考核中，张诗雯与学弟侯梓泰一组，经验丰富的她很快掌握了节奏，并且带着学弟顺利完成新闻播报，拿到了新闻组第一名。她的表现获得四位带教老师的交口称赞，臧熹更是毫不掩饰对张诗雯的欣赏，认为她“已经可以直接上手干活儿（正式播新闻）了”。

李宇嘉在新闻播报考核中因为慢了一步，没有找到搭档，所以要自己一个人完成两个人的工作。这原本在带教老师眼中是个加分点，她前半程的新闻播报也确实完成得十分出色，只是在后面的连线环节，因经验不足导致“崩盘”，没能拿到分数。

这一场“对决”，张诗雯暂时胜出。

而在第二场考核，即专题策划考核中，访谈组和新闻组的第一名自动成为队长，剩下的6名实习生去选择自己要进入哪个组，如果超出人数上限，则由组长进行反选。李宇嘉选择了张诗雯，但张诗雯因为想在节目中尝试更多的风格和可能，期待新的火花，所以选择和其他人合作。

在当天下班收工回家的路上，张诗雯踌躇许久，还是对李宇嘉问出了那个问题“你心里会不舒服吗，我没选你这件事”。这个小细节，或许与她们整个的竞争并无太大关联，但却让人有种莫名地感动：尽全力的迎接赛制挑战是知己之间的尊重。

说回第二次考核，这对“天选对手”再次迎来逆转。

张诗雯的业务能力过硬，但或许是因为还未正式进入社会，她的统筹经验并不丰富，做组长想要每个成员都畅所欲言开心地推进项目固然是好，但却因为“想要每个人开心”而导致选题总是难推进下去。

反观加入庞铮组的李宇嘉，她遇到了一个经验丰富，敢于下决定又懂照顾组员情绪的组长。她们的选题得以顺利地推进下去，并且最终得到带教老师的一致认可，每个人都拿到了宝贵的10分。

就在庞铮组为了胜利开心时，同样是李宇嘉敏锐地察觉到了张诗雯的低落。她走过去，没有说太多宽慰开解的话，而是拍了拍她的肩膀。一切懂得，都在这个简单的动作中。

这一对校友的友情线与竞争线，相当感人且很有戏剧性。而这样的良性竞争关系，也是观众爱看《offer7》，愿意持续去谈论的原因。

受益不止实习生

除了更新鲜的职业切口、更紧张的赛制，以及实习生们之间的良性竞争关系，我们从观众反馈中发现了关于《offer7》为什么好看的另一个原因，而这或许也是这个IP能够七年不痒的真实原因。

它不仅仅给一些优秀的年轻人提供了直接进入头部平台、与业内前辈并肩作战的机会。对屏幕外的观众而言，它也提供了精神鼓励。

还是那个叫庞铮的女孩。她的故事，其实在大众中颇具代表性。

庞铮是上戏科班出身，可是因为家庭变故却走上了与她原本职业规划完全不同的路，“我家人病了，我急需用钱，带货主播是当时我能找到的最优解”。

她的经历，相信很多人都不陌生，甚至自己就在切身经历着。当然所有因为变故而远离梦想的人，总有一份意难平，想着自己在情况好转后，回归初心，可又担心自己因为离梦想太远，已经很难再回到当初。

庞铮则通过自己的故事与行动，告诉有着同样经历的人，只要心怀梦想、时刻做好准备，什么时候再出发都不算晚。

做带货主播让她有着丰富的临场反应能力，同时也具备了强亲和力与统筹力。带货主播这个职业，看似与主持人关联不大，实际上这些技能的积累都可以复用到主持人的日常工作中。

在分组的时候，庞铮能够很清晰地找出专题策划的大框架，并且迅速为组员们分配任务。同时她也敏锐觉察到了其他组员的情绪，在大家决定要做团播前，多次询问李宇嘉，“你会不会觉得（对这个选题）有疑虑”，在确认大家的意愿后，迅速推进选题进程。

每一个脚步都会成为未来的助益，即使它可能并没有踩在你最初设想的那条路上。

节目中的许多工作方法，也能够给与观众最直观的启示。比如带教老师在聊找选题时的衡量标准，完全可以用到普通观众的生活中。两位组长的带队风格，以及因为她们的个人风格使得团队协作走向了不同的方向等等，对于那些需要团队协作的职业来说，也具备参考意义。

《offer7》之所以能打破“七年魔咒”，不仅仅是因为它不断创新节目形式，更重要的是它始终扎根于真实的职场生态与大众的情感需求。它不再是单纯展示精英成长的舞台，而是成为了一个连接职场与生活的桥梁——实习生们的故事里，有观众自己的影子；节目中的职场智慧，能直接解决观众的现实困惑；而那些关于梦想、坚持与成长的内核，更是给了每一个努力生活的人温暖与力量。

对观众而言，看《offer7》的过程，就像是跟着一群年轻人一起经历了一次职场试炼。在这个过程中，他们既能看到别人的成长，也能反思自己的人生；既能学到实用的方法，也能获得精神的慰藉。这种双向受益的观看体验，正是《offer7》能够持续吸引观众、七年不痒的关键所在。