权谋解析“独断众谋”
发布时间:2025-05-18 10:45 浏览量:4
【前言】
谋和断,一直都是作为领导最重要的活动。很多人都有个错误的认识,就是大家商量,一人拍板。原因就是,屁股决定脑袋。每个人的立场不同,也就决定了,决策的孤独性,只有自己才能站在自己的立场为自己考虑。谁也不会为你的利益决断。
【正文】
所以,如何谋,如何断,是个权谋家首要面对的问题。
1、先谋还是先断的顺序问题
很多人认为,还是先找众人商议,然后自己回去综合利弊,拿定注意。看似合理,其实这个有个巨大的错误。就是当你自己没考虑清楚,拿不定注意的时候,你是最容易受到干扰的时候,决策一旦受到干扰,你就存在这被架空的危险,自己思维懒惰的危险,增加了徘徊不定的因素。让自己的决策,更加的困难。所以,先做战略性决策,然后就执行的问题,谋求大家的执行谋略。
2、决策只能独断,执行众谋
决策权,是最高领导权的体现。这个问题绝对不能假手与人,因为决策本质是个分配利益的过程。而分配利益,这就是众多势力背景博弈的过程。所以,很多人都想影响到或是干扰到决策。一旦自己的决策政出多门,自己的权力也就被架空了。所以,方向自己拿,执行大家办。战略层面必须一个人拿主意。至于执行,需要手下人,参与进来,让他们有参与感,有归属感。
3、决策最容易产生思维惰性
决策是个最为痛苦的过程,需要在眼前利益和长远利益见做出平衡,需要在各方势力找出平衡点,需要找到资源支持的平衡点,等等。这个过程极为痛苦复杂,因为要舍弃,要有机会成本,资源成本,以及感情成本的丧失。取舍是作为痛苦的,而人本身就是趋利避害的。逃避决策,会让自己对某些人产生依赖感,这个依赖感就是权力丧失的征兆。
所以编者认为,为了避免自己不被架空,全方位了维护自己的利益,让团队能够顺利执行,这就需要自己不受任何干扰的决策,然后在执行中,让大家互动参与进来,完善想法,让自己的决策更好的落地。这就能够自己不被架空,能够让组织走的更远。所以独断众谋,这个权谋名词需要大家知道,并深刻记忆的,是要独断。要先断。要战略。
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6、饰贤术———上位后如何展示自己,包装自己的形象。
7、识人术———用人如器,如何去识人的手段,方式。
8、施恩术———如何收获人心,让下属死心塌地跟着你干。
9、固权术———有位置不一定有权利,如何长久的巩固自己权利。
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