《胖东来凭什么》：用“幸福哲学”重新定义企业成功的可能性｜新书

近日，由中国民主法制出版社出版、王立胜等人所著的《胖东来凭什么：一家幸福企业的哲学逻辑》正式出版发行。作为全面解读“胖东来现象”的深度力作，本书不仅生动呈现了胖东来这家零售企业的独特经营实践与管理理念，也为当下企业管理者与职场人提供了一套可借鉴、可落地的“幸福型增长范式”。

胖东来，这家位于河南许昌的零售企业，近年来屡屡登上热搜，被网友称为“中国企业的一股清流”。它以独特的以人为本的经营理念，凭借高度人性化的制度设计和富有温度的企业文化，打造出了一个“人人想进”的企业奇迹。本书作者王立胜长期关注企业管理与组织行为领域，深度还原了胖东来背后的幸福逻辑：为何能在行业普遍“内卷”的背景下，打造出一个“不加班、不压榨、休假多、待遇高”的理想工作场所？为何一家普通零售企业，却能成为众多企业单位、媒体平台、商业组织争相学习的榜样？

本书以胖东来品牌为切入点，分六章内容，通过追溯胖东来在零售业的发展历程，深入探寻其在处理企业与员工、企业与顾客、企业与社会等关系时的具体做法及其根源，揭示了胖东来独特企业文化背后的深层逻辑。从对员工无微不至的关怀，到对消费者体验的极致追求，每一个细节都彰显出胖东来对“以人为本”理念的深刻理解和生动实践。在普遍追求规模与利润的商业环境中，胖东来以“员工幸福—顾客信任—社会价值”为首要目标并取得巨大成功，既让读者看到胖东来成功背后的做法，又为读者提供可以借鉴的方法，企业与管理者、职场人都能从中获得启发。

幸福不是企业成功之后的奖励，而是企业成功的前提。在传统绩效导向逐渐失灵、员工情绪日益焦虑的今天，胖东来所代表的“幸福哲学”提供了一种新的答案：企业的成功可以建立在尊重、信任与爱的基础之上。

本书不仅具有鲜活案例的可读性，更具备理论与实践结合的研究价值。适合企业管理者、组织变革者、人力资源从业者以及广大职场人群阅读，也为正在探寻“企业未来发展之道”的读者，提供了具有人本关怀与商业智慧的思考样本。