马拉松冠军护士反转！颁奖台血迹后：休假20天，同事曝争议

2025年8月31日，哈尔滨马拉松赛道上，福建护士张水华以2小时35分27秒的成绩冲过终点线，夺得国内女子组冠军，同时刷新个人最好成绩。她腿上带着生理期血迹的照片和赛后哭诉领导不支持调休的言论，迅速从感动变成了争议的焦点。

冠军奖台上，张水华腿上的暗红血迹依然清晰可见。她接过工作人员递来的水瓶，默默清洗着双腿，这一幕本应是坚持与毅力的象征。当她在采访中突然情绪崩溃，哽咽着说出那句“我不需要领导给我特别的假期，我只希望领导能够支持我周末调休“时，事情开始朝着另一个方向发展。

“医院说跑马是我自己的事，得找同事换班，人家不答应，我连赛场都去不了。“张水华的这番话立即在网络上引发了激烈争论。

张水华是福建医科大学附属第一医院全科医学科的护士，从2012年起从事护理工作。2017年，她偶然接触长跑，仅训练五个月后便在2018年横店马拉松跑出了3小时40分44秒的成绩。此后，她的马拉松成绩不断提升，最终达到了国家健将级标准。

随着舆论发酵，网友很快发现了事情的另一面。有人统计张水华2025年3月至6月共参加了10场马拉松，平均每月至少2场，远超她自称的“一年只有两个马拉松赛季“。按照参赛频率推算，她所需的调休时间可能超过30天，这在人手紧张的医护行业无疑是一个巨大的负担。

9月2日，一个自称医院实习生的人发布了一段视频，背景能清晰听到输液架轮子的声音。这名实习生带着哭腔说：“张姐每次排周班，都先找护士长说要备赛，把周末调休名额占了。我们新人本来就不熟流程，她还把自己的输液核对、病历整理推给我们。上次我连值两个夜班，第二天还得替她盯白班，差点在护士站晕过去。“

视频中还出现了一张排班表，上面用红笔标注着张水华近半年的调休记录，几乎每个周末都写着“赛事“，旁边同事的名字后密密麻麻画着替班的勾。这份排班表迅速在社交媒体上传播，引发了更多关于职场公平的讨论。

“每个上过班的人都懂，调休从来不是一个人的事。你少上一天，就有人要多扛一天的活。“医护行业普遍面临人手紧张的问题，一个人的调休往往意味着其他人工作量的增加。

更让人意外的是，张水华的抖音账号标注着“签约运动员“身份，其商品橱窗里销售着跑鞋、能量胶和训练课程。据网友统计，仅一款售价59元的空顶帽就售出2000多件，估算佣金接近2万元。这一发现让原本同情她的人开始质疑：她到底是因为热爱跑步，还是为了商业利益？

张水华的丈夫王岢曾试图澄清，称哈尔滨马拉松是利用休息日参赛，未额外调班；科室共有十余名护士，周末仅5-6人值班，正常排班本有余裕；签约MCN机构仅为获取参赛名额，并无实质商业合作。

网友并不买账，反而追问：“若无需调班，为何要在领奖台上哭诉领导不支持？“这一质疑没有得到明确回应。

福建医科大学附属第一医院管理层对此事态度明确，表示马拉松属个人爱好，需自行与同事协调调班，同事同意即可参加，否则不应强求。福州市卫健委则回应称，具体安排需由医院和科室内部决定。

福州市人社局工作人员9月3日表示：“单位用工有权制定合法合规的考勤制度和薪酬制度，不管是跑马拉松还是办个人的其他事情，员工都应遵守单位的考勤制度，履行调休或请假程序。如果员工没有履行请假程序，有违劳动合同，单位有权根据考勤制度进行处理。“

与张水华同为医护人员的马拉松爱好者赵乔在接受采访时表示：“据她发的视频来看，她今年已多次参赛，这一定离不开单位同事、领导的支持。实现个人价值无可厚非，但其他人的牺牲也应该被看见。“

赵乔还分享了自己的做法：“马拉松比赛我参与的并没有张水华多，但赛季经常要周末调休，我的同事、领导都很支持理解，而我则是用五一劳动节、十一国庆节的假期多补班，让同事们也能享受假期，这样相对公平。“

张水华曾于9月4日通过社交媒体回应争议，称一年只有两个马拉松赛季，数个周末内结束，非赛季从未要求特殊排班。她表示当时正在跟医院相关方进行沟通，医院各级领导也给予充分支持，她会一如既往做好自己的本职工作。

但这份回应发布后不久便被删除。张水华关闭了抖音评论区，设置隐私权限拒绝媒体采访。尽管争议不断，她的抖音粉丝数却从2。8万涨到了4。2万，但主页简介已修改，移除了“签约运动员“的标注，只保留了“达标马拉松国家健将级运动员等级，全马PB：2:35:29“。

值得注意的是，品牌方的反应十分迅速。之前与张水华合作的运动品牌361度，在争议爆发前一天还在官网展示“张水华同款战靴，医护也爱穿“的宣传图，第二天一早就全部撤下，连合作微博都删除得干净。有网友翻出缓存的宣传图，发现图里的跑鞋和她比赛时穿的并非同一款，这进一步引发了关于商业真实性的质疑。

这场风波折射出职场与个人发展的深层次矛盾，也暴露了医护行业工作强度与人员配置的现实问题。当一个人的个人爱好与职业责任产生冲突时，如何在坚持梦想与尊重集体之间找到平衡，成为许多职场人士必须面对的课题。

医护行业的特殊性在于，患者安全需要绝对优先，频繁的调休可能影响团队协作与医疗质量。那片腿上的血迹，本来是张水华坚持的证明，却在“靠同事替班换参赛机会“、“借护士身份卖货“等细节浮出水面后，变得褪色。

张水华的抖音已经停更，医院也没有进一步回应。但在各大社交平台的评论区里，更多人开始分享自己的经历：“上次同事为了追星调休，我替她值了三天班，连句谢谢都没有““我们部门也有抢调休的，大家都敢怒不敢言“。这些声音，或许才是这起事件最值得反思的部分。