玻璃大王交棒，儿子接班不靠关系，背后藏着什么秘密？

2025年10月，福耀玻璃说曹德旺不干董事长了，他儿子曹晖接过来，这不只是换个人，是中国制造业到了一个转折点，老一辈慢慢退下来，新一代得顶上去。

曹德旺虽然不再当董事长了，但还在公司里管着好几个重要岗位，一股股票都没卖，也没退出核心圈，他把权力分给别人，但没撒手不管，他想让公司靠制度运转，不是靠谁一句话定事，他盼着企业能自己转起来，不用他天天盯着。

曹晖不是那种从小在富贵堆里长大的富二代，他八九年就进工厂，在车间里一干就是二十五年，从普通。

曹德旺最近办了所大学，叫福耀科技大学，2024年开始招生，目标是培养能干活的人，他请了前哈工大和西交大的校长王树国来当校长，学校不搞贵族那一套，也不只收有钱人家的孩子，它盯的是中国制造缺的那批技术人，曹德旺明白，光有工厂不够，还得有懂行的人撑着。

现在AI越来越强，很多工厂都改成了无人车间，年轻人也不像以前那样愿意没日没夜地干，曹德旺退休，其实是跟这个时代对上了，他不想靠个人的威望硬推着公司走，而是想搭一套能自己转起来的系统，他把力气花在制度上，花在人身上，花在教育上，这才是企业能撑一百年的根儿。

很多人捐钱做慈善，曹德旺却自己盖学校，不设基金会，也不光给钱，他亲自跑选址，定课程，管细节，不只给钱了事，而是教人本事，让学校真能培养出产业需要的人。

2025年国家推新质生产力，特别看重职业教育和产教融合，福耀科技大学正好赶上了这个势头，它成了民间力量跟上国家步子的一个例子，别的企业靠政策补贴或者风投资金，福耀靠的是自己做制造的本事和对将来的事儿看得准。

曹德旺跟李彦宏、雷军不一样，他不碰互联网，也不靠砸钱扩规模，他的厂子扎在制造业里，靠的是手艺一点一点磨出来，经验一代传一代，不靠资本撑着，全凭人干出来的本事。

曹德旺没去养老，也没躲清闲，他把董事长的位置交出去了，可还在公司里忙活，他留下的不只是一家企业，而是一整套从车间到大学的系统，这套系统能不能自己转起来，才是福耀以后能不能站得住的关键，曹晖能不能干好，就看这系统够不够硬，离了他能不能继续往前走。