老年人雇保姆养老，“三雇”“三不雇”原则保无患

老年人雇保姆养老，无非是想安心度一个舒适的晚年，但是不是所有雇保姆的老人，晚年生幸福，有的雇保姆养老的老人，不但不能安度晚年，还为自己招来了麻烦。这是因为他们在雇保姆时，没有遵循‘三雇’，‘三不雇’原则，导致雇保姆不慎，而将自己的晚年生活推向‘火炕’。

老年人雇保姆要遵循哪‘三雇’，‘三不雇’才能无患？

‘三雇’

自古相由心生，面善之人，心地一般都比较善良，老年人与这些人打交道，不会吃亏上当。老年人之所以要雇保姆养老，无非是自己身体不济，想要一个人代替自己劳动，这时如果雇了一个不善之人，不但自己得不到应有的照顾，还可能‘引狼入室’，致使自己的财产遭到损失，严重的还会遭到人身攻击。这就得不偿失了！雇保姆原是花钱买劳动，如今变成了花钱买罪受，这是雇保姆不慎的结果。因此，老年人在雇保姆养老时，一定要遵循‘三雇’，‘三不雇’的原则，碰到面相不善的人，一定不要雇。

长相善良之人在人际交往中往往能给人带来一种天然的信任感。这种面相上的温和与友善，并非毫无根据。心理学研究表明，人们在潜意识里会根据他人的面部特征来形成第一印象，面善的人更容易让人觉得他们内心柔软、富有同情心。对于老年人来说，雇一个长相善良的保姆，就如同在身边安放了一颗“定心丸”。

想象一下，一位和蔼可亲的保姆，脸上总是带着温暖的笑容，说话轻声细语。她会耐心地倾听老人的需求，无论是日常的饮食起居，还是情感上的倾诉，都能给予贴心的回应。这样的保姆能让老人感受到被尊重和关爱，在陌生的环境中也能找到家的温暖。相反，如果雇到一个面相凶狠、眼神冷漠的保姆，老人每天面对这样的面孔，心理上会产生压抑和不安，甚至可能会影响身体健康。

保姆这个职业，看似简单，实则包含着诸多技能和知识。有相关经验的保姆，就像是一位身经百战的战士，能够迅速应对各种突发情况。比如，在照顾失能老人时，有经验的保姆知道如何正确地给老人翻身、擦洗身体，避免老人长褥疮；在处理老人的饮食方面，他们了解不同老人的身体状况和饮食禁忌，能够制定出合理的饮食计划。

曾经有一位老人，雇了一个没有照顾老人经验的保姆。结果，保姆在给老人喂饭时，没有注意到老人吞咽困难，导致老人差点被呛到。而另一位有经验的保姆，在照顾同样情况的老人时，会先将食物切成小块，慢慢喂给老人，还会密切观察老人的吞咽情况，确保老人安全进食。由此可见，有相关经验的保姆能够为老人提供更加专业、周到的服务，让老人和家属都更加放心。

口碑是一个人品质和能力的综合体现。在当今信息发达的社会，我们可以通过多种渠道了解保姆的口碑。比如，向之前雇用过该保姆的家庭打听，或者在相关的家政服务平台上查看其他用户的评价。一个口碑良好的保姆，往往具备诚实守信、勤劳负责、善良有爱心等优秀品质。

有一位老人，通过朋友的推荐雇了一个口碑极佳的保姆。这位保姆不仅把老人的生活照顾得无微不至，还经常陪老人聊天解闷，让老人的晚年生活变得丰富多彩。老人的子女在外地工作，原本很担心老人的生活，但看到保姆如此尽心尽力，他们也感到非常欣慰。相反，如果雇到一个口碑很差的保姆，可能会遇到各种问题，比如偷懒、虐待老人、私自拿走老人财物等。因此，选择口碑良好的保姆，是保障老人晚年生活质量的重要一环。

“三不雇”原则

情绪暴躁的人就像一颗不定时炸弹，随时可能爆发。在照顾老人的过程中，难免会遇到一些琐碎的事情和压力，如果保姆情绪暴躁，很容易将这些负面情绪发泄到老人身上。比如，老人可能会因为行动不便而动作缓慢，情绪暴躁的保姆可能会因此而大声呵斥老人，让老人感到委屈和害怕。

有一位老人雇了一个情绪暴躁的保姆，有一次老人不小心打翻了水杯，保姆立刻就大发雷霆，对老人进行了严厉的指责。老人本来就身体不好，被这么一骂，心情变得非常糟糕，当天晚上就出现了失眠的情况。长期处于这样的环境中，老人的身心健康都会受到严重影响。因此，绝对不能雇情绪暴躁的人做保姆。

不良嗜好往往会让人失去理智和自控能力。如果保姆有酗酒、赌博等不良嗜好，他们可能会在工作期间因为这些嗜好而耽误照顾老人的工作。比如，一个爱喝酒的保姆，可能会在工作时偷偷喝酒，喝醉后不仅无法正常照顾老人，还可能会对老人造成伤害。

曾经有一个案例，一位保姆有赌博的恶习，为了筹集赌资，她竟然偷走了老人的养老钱。老人发现钱不见后，心情非常沮丧，身体也每况愈下。有不良嗜好的保姆就像一颗隐藏在身边的定时炸弹，随时可能给老人带来灾难，所以绝对不能雇用。

责任心是做好任何工作的基础，对于保姆这个职业来说更是如此。缺乏责任心的保姆，对待工作会敷衍了事，不会认真履行自己的职责。比如，他们可能会忘记给老人按时吃药，或者不按时打扫房间，导致老人的生活环境变得脏乱差。

有一位老人雇了一个缺乏责任心的保姆，保姆经常忘记给老人准备饭菜，老人有时候只能饿着肚子。而且，保姆也不注意老人的个人卫生，老人的衣服很久都不洗，身上散发着一股难闻的气味。老人的子女发现后，非常生气，立刻辞退了这位保姆。缺乏责任心的保姆无法为老人提供基本的生活保障，会让老人的晚年生活陷入困境，因此绝对不能雇用。

遵循原则，安享晚年

老年人雇保姆养老，是一项需要谨慎对待的事情。遵循“三雇”“三不雇”原则，能够帮助老年人筛选出合适的保姆，为自己的晚年生活增添一份保障。在这个过程中，老年人和家属要保持理性和冷静，不要被一些表面的现象所迷惑。

同时，社会也应该加强对家政服务行业的监管，提高保姆的职业素养和服务水平。通过建立完善的培训体系和评价机制，让更多的优秀保姆进入市场，为老年人提供更加优质的服务。只有这样，老年人才能真正实现安心度晚年的愿望，在温暖的关怀中享受人生的最后时光。让我们共同努力，为老年人的晚年生活撑起一片晴朗的天空。